《没有劳动合同让他的工伤赔偿路举步维艰失明青年打官司只为“认清”雇主》，这是今天《律师广场》头条文章的题目。陈前刚在21岁那年的一场工伤事故中永远失去了双眼，他的不幸让人心酸；两年多，陈前刚与父亲奔波在维权路上，举步维艰，他的遭遇让人同情；老板事发后一走了之，在法庭上左推右挡，其人其事让人不齿……
不过心酸和同情之余细究这场官司艰难的前后，发现法律意识的淡漠或说是疏忽，
是一个关键性的因素。为什么陈前刚要认定工伤这么艰难，因为他没有签订过劳动合同。除了自己为鲁志祥工作外，鲁志祥究竟是代表个人还是代表公司，公司叫什么名字，这些陈前刚一概不知。一个外地小伙要在上海找到一份工作并不容易，老板不和你签合同自己只好忍了，如果坚持要签合同就会不要你……这些都是没有签订劳动合同的理由，但这些理由最后往往成了劳动者往自己脖子上套的绳索。我不知道陈前刚是否想到过当时要签订劳动合同，但从文章的字里行间可以猜测到，他根本没有这种意识，否则他就不会连是为谁打工都不知道，不会在第一次申请仲裁时告错了对象。我无意去说陈前刚些什么，只希望他的遭遇能成为其他务工者的前车之鉴。
谈起陈前刚的维权之路，不能不谈及上海沪南律师事务所的王永良律师。文章中没有细谈王律师调查取证的艰难，但我们可以想像。文章中有一个细节让人回味：王律师在没有收任何费用的情况下，开始了艰难的调查取证工作。这意味着如果打输了官司，王律师两年的辛苦将没有任何的回报，包括精神上的和经济上的。名律师朱洪超在和我们交流时说过，律师和记者一样都是社会的守望者，王永良尽的正是社会守望者的一份社会职责。
不过，如果陈前刚没有遇到王律师或是其他尽责的律师呢？如果王律师经过多番调查后没有搞清楚谁是真正的老板呢？如果是李前刚、王前刚出了事呢？要真正维护好自己的权益，法律意识的培养才是最关键的，它比技能的培养更重要。
□闻歌
