本报讯“酒吧收银台少了一百元，竟逼我们20多位‘跑菜’的男服务员脱光衣服接受保安检查。”在市区“风暴九一一”酒吧上班的员工拨打本报热线反映遭遇裸体搜身的屈辱经历，他们认为该酒吧这种侮辱人格的做法已侵犯员工权益，要给一个说法。
“风暴九一一”酒吧这几天在试营业中，酒吧员工小邱告诉记者，1月2日凌晨4时许，他们正要下班回家。一领班突然过来让他们不要离开，因为收银台在算账时，发现少了一
百元，要他们这20多名“跑菜”的留下来接受检查。
“收银台少了钱，让我们留下配合检查，这原本也是应该的。”小邱说，可接来下，酒吧的检查方式实在让人气愤，难以忍受。先是领班过来搜他们的身，没发现什么，接着酒吧的“督导”又过来搜了一遍，还是没找到那一百块钱。酒吧方面似乎不甘心，随后保安部的经理竟提出要让他们脱衣搜查。
该酒吧的员工小余说，当时保安部的经理威胁他们如果“谁敢动一下，就打断谁的腿。”随后，他们三三两两地被保安带进包厢里，脱光衣服接受检查，连内裤、袜子也要脱下来，赤裸裸地站在那里，“脱衣服检查已经是很侮辱人的事，而个别保安在检查期间，竟然当着面嘲笑某某人的生殖器官小”，其中有两位服务员都被这样的检查方式逼哭了。折腾了半天，那一百元还是没有着落。酒吧方面这才让20多位男服务员回家。
该酒吧服务部吴经理说，1月2日下午，在他的协调下，保安部经理向这20多名接受脱衣检查的男服务员当面道歉，但是受辱员工认为对方态度不诚恳，不接受道歉。其中10多名服务员提出了辞职，并希望酒吧方面能给他们一个满意答复。
昨天下午，自称是该酒吧股东的董先生出面调解此事。董先生告诉记者，此事的具体情况还没了解清楚，不过他表示这种做法绝对不允许。同时，他向员工承诺此事一经查实，将开除当事保安，并代表酒吧方面向员工道歉。
一些服务员说，自己在这里受了这么大的侮辱，再留下继续工作也没什么意思，希望能及时为他们结算工资，一些服务员则称要运用法律武器保护自身权益。
浙江瓯江律师事务所律师薄士坤说，脱光员工衣服搜身检查的做法带有严重侮辱性，是一种违法行为。我国《劳动法》明确规定，用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的行为之一的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告，构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。贤群
