合肥：“一推两考”创新乡镇干部选拔机制

　　中广网合肥1月5日消息（记者洪波）安徽省合肥市在全省创新乡镇领导干部选拔任用机制，全面开展“民主推荐、理论考试和组织考察”的“一推两考”工作，2005年12月31日，全市4800多名在职乡镇干部在县区4个考点参加了理论考试。

　　“一推两考”的做法，即从原有乡镇干部中，采取民主推荐与考试考核相结合方法，实行竞争上岗，具体执行内容则更丰富和细化，乡镇书记、镇长和人大主席三正职先选，

再进行副职选拔，分步操作。

　　对乡镇领导干部选拔任用实行“一推两考”制度，目的在于加快推进农村基层民主政治建设进程，建立科学规范的乡镇领导干部选拔任用机制，使优秀的人才脱颖而出。其中，理论考试成绩，是干部考察所要掌握的一项重要内容。组织部门要求各级党委本着“党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实际；公开、平等、竞争、择优和民主集中制、依法办事”等原则，确保“一推两考”工作扎实推进。