网上职场年终“点兵”:济青烟威热 5行业走俏

　　■七成英才入民企

　　■“学历热”降温

　　■性别要求渐淡化

　　■五大行业走俏

　　1月4日，山东人才网公布了2005年度人才指数分析报告，报告显示，2005年共有5032家单位在网上发布招聘信息，提供就业岗位7.6万个。全年排名前十位的热点行业分别为：信息技术与互联网、加工制造、生物医药、建筑装潢、电子技术、贸易、教育培训、快速消费品、耐用消费品、房地产及中介。排在前十位的热门职位分别为：销售、生产工程、计算机互联网、行政后勤、公关广告、其他、财务金融、物流贸易、服务业人员、科研人员。

　　民企揽才占七成以上

　　山东人才网分析报告显示，2005年我省民营企业的网上揽才幅度最大，占据了所有招聘份额的72.82%。民营企业已成为解决我省社会就业问题的主要渠道。当前，相当多的企业主没有对企业内部的激励机制设计予以重视，直接导致了眼下民营企业的人员流动过快。

　　IT行业成用人第一大户

　　与2004年的平淡相比，2005年的IT行业在职场上异常活跃，计算机、信息工程师的招聘需求猛增，全年中一直位于所有行业之首。从IT工程师等职位的求职者构成和职位要求来看，对本科人才需求达到86%，大专毕业生面临更加激烈的角逐。软件工程师、硬件工程师在2006年的需求将会继续增加。

　　制造业复合人才走俏

　　随着我省致力发展现代制造业，尤其是半岛制造圈的划定，急需高级技能型工人，具有一线操作和管理经验的高技能蓝领呈供不应求的态势，复合型、实用型、经验型人才成为需求重点。调查显示，高新技术产业和现代制造业两领域的需求人才都趋于年轻化。

　　贸易行业看重资格证

　　与其他热门行业相比，贸易行业的人才需求一直比较平稳。在贸易进出口公司中，涉及合同、订单、报关等外贸环节以及相关人才的需求量都很大。具有3－5年以上丰富外贸经验或持有国际货运代理员、报关员资格等证书的人才，往往不愁找“婆家”。

　　高薪难觅高级工

　　从我省网上的行业职位需求状况看，目前工程技术类人才需求最大的是计算机、电信及电子行业。有的企业为寻找懂生产会管理的厂长职位，把年薪都开到了20万元，虽然企业很有诚意，但这样的人才还是不好找。

　　“学历热”出现降温

　　山东人才网2005年招聘单位对人才的要求从学历上看，有30400个职位需要专科人才；对学历没有要求的已经增长到了22.07％；13908个职位需要本科人才，而需要硕士、博士研究生的仅有5472个职位。企业越来越重视人才的实际工作能力，学历只是一个门槛而已。专家预测，随着热门职业从业人员整体水平的提高，经验丰富、素质高、在某一专业领域有深入发展的人才更受欢迎。

　　性别要求逐渐淡化

　　2005年山东人才网有效职位数从性别要求的角度来看，有11%的职位只限女性，22%的职位只限男性，67%的职位对性别不作要求。在广告咨询业、教育业、媒体传播业，超过63%的公司女性比例明显多于其他行业。

　　济青烟威趋之若鹜

　　从地域分布情况看，济南、青岛、烟台、威海依然是求职热点，四城市的职位需求量占需求总数的75%，求职人员总量占求职总数的56%。省会及沿海城市得天独厚的优势条件，加上良好的人才政策，令求职者趋之若鹜。目前，沿海城市人才市场尚未完全饱和。

　　五大行业有望走俏

　　经过对网上人才市场的统计分析，山东人才网人力资源专家预测，2006年我省热门行业中技能化、复合型实践人才将走强，IT业、制造业、生物医药、消费品零售、电子类五大行业将是就业市场的热门行业，四大热门职位分别为：经营管理类、市场营销类、工程技术类、行政人事类。(记者 彭东 通讯员 张发俭 刘谦)

　　责任编辑：林彦婷