８５名省级机关处级干部赴边疆民族贫困地区挂职锻炼

　　为培养锻炼机关年轻干部，为边疆民族贫困地区经济社会发展提供人才和智力支持，省委组织部选派的８５名处级干部最近已奔赴我省边疆民族贫困地区挂职锻炼。

　　此次的选派工作具有以下特点：一是拓宽了选派渠道。挂职锻炼干部分别来自省直机关、事业单位、高等学校和省属重要国有骨干企业等６５个部门和单位，行业和专业门类齐全，适应了基层需要。二是提高了选派质量。这次选派挂职的干部，年纪比较轻，最小的

只有３２岁，平均年龄３９．２岁；文化层次较高，大学本科以上学历的占８８．３％，其中有硕士、博士学位的１１人；综合素质比较好，全部都是处级或省属国有重要骨干企业中层以上干部。三是改进了选派方法。将挂职干部按州市分为１６个小组，以便挂职干部在锻炼服务期间能够互相学习、互相交流、互相启发、互相促进。

　　为使挂职干部尽快适应新岗位的履职要求，省委组织部对他们进行了培训，学习了党的十六届五中全会精神、依法行政、党风廉政建设等内容，并请参加过挂职锻炼的干部交流了工作经验和体会。

　　（云南日报）