谁多开药就让谁“丢脸”

　　晨报讯（记者甘晶）照片放大7寸公示，不是上光荣榜，而是对开药超高的医生的“处罚”。

　　沈阳市第一人民医院为让个人收入与药品收入脱钩，采取了这种“绝招”。

　　药品收入不再与奖金挂钩

　　“对于我们这些人来说，丢人可比经济处罚还要命！”该医院外科一医生告诉记者，“所以现在每到月底，医生们就都到微机系统上查询开药排名情况，场面相当壮观，丢不起这个人呀……”

　　据介绍，自2005年11月起，该医院取消了对临床科室经济指标的考核，明文规定，药品收入也不再参与科室奖金核算，对于年度超过药品比例标准的科室在进行处罚的同时，还将取消年终评先进资格。

　　另外，医院通过医院微机系统随时监控临床医生，对每月开药金额和单品种开药数量前10名的医生，进行照片张贴公示，并对多次被公示的医生进行经济处罚，严重者还将取消医生资格。

　　执行首月药品收入同比降2.9％

　　该院院长王朝和告诉记者，去年11月份就有10位医生被公示，7寸大的照片被张贴在医院公示牌上半个月之久。

　　为进一步掌握医生开药多情况，医院还从临床、纠风办、医务科、药剂科抽调专家兼职组成药事委员会以及临床用药质控检查组，对不合理开药医生进行监控处理。

　　“这样的政策让医院去年11月份的药品收入较同期降低了2.9％。”王院长说，“但门诊量却有了进一步的提高。”

　　控制药品收入将成各医院重点

　　其实，市一院的做法已不是首例，早在去年4月1日，辽宁省人民医院就明确规定，要把药品收入在总收入中的比例降到40％以下，力求从制度上把药品中的“水分”挤干。

　　沈阳市卫生局专家对于医院的做法给予了肯定，同时表示自行控制药品收入将成为医院发展的自然规律，因为百姓因价格昂贵造成“看病难，难看病”的呼声愈来愈强烈，控制药品收入将成为各大医院工作的重点。

　　该专家表示，药品价格控制也将从政府干涉逐步走向医院自控，“医院通过控制价格拉动门诊量来提高自身收入。”