５００元工资４个多月难讨回不订合同成讨薪老难题

　　本报讯“８月份到现在，老板欠我５００元工资至今没给。”昨天，山东来锡打工的马新田打来电话向媒体求助。经调查，讨薪难的重要原因还是务工人员缺乏订立劳动合同意识的老问题。

　　去年７月９日，小马经人介绍来到东港镇无锡亚光瑞志热镀锌有限公司当了一名烧炉工人。

　　当时他没有和用人单位签订任何劳动合同，双方只是口头约定：包吃包住每月８００元工资。工作了一个月以后，小马觉得这份工作并不适合自己，决定拿到一个月工资后走人。８月１０日是公司发工资的日子，小马只领到了３００元工资。一打听，说是公司的规矩，每个月工资只发３００元，其余的年底一起给。小马找到公司尤老板，当时尤老板没有明确答复。

　　小马相信到年底老板肯定会把工资补给他，也就没有“死缠烂打”，决定到年底再来讨薪。

　　很快４个月就过去了，去年１２月２３日，小马再次来到公司讨要自己的５００块钱工资。等了很长时间，尤老板始终没有露面，最后老板娘说，自己走的话，厂里不会把工资补给他。小马并没有死心，１月１２日，他又来到厂里，依然没有见到老板，又多次拨打公司电话，却始终打不通。“眼看公司这几天就要放假了，我只想讨回自己的５００块钱。”无奈之下，小马拨通了本报电话。

　　听完小马的讲述，记者多次联系尤老板，想证实事情的来龙去脉。可是一直未果。记者通过１１４查询公司的电话，却没有该公司的记录。随后，记者拨通了１２３４８法律咨询电话。工作人员告诉记者，小马当时并没有和用人单位签订劳动合同，工作时间又短，还没有任何能够证明他在该公司工作过的有效证据，要想讨回那５００元钱比较困难，不过他可以向公司所在区的劳动保障监察大队求助，进行协调。（涓子）