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去年湖北省人才竞争加剧 每22人争10个岗位


http://www.sina.com.cn 2006年01月14日06:52 荆楚网-楚天金报

  荆楚网消息(楚天金报) 记者 解鸿震 通讯员 李士凌、舒欣 报道:刚刚过去的2005年,湖北省的才市供需状况如何?日前,湖北省人才市场发布了相关消息。

  据介绍,今年才市总体形势依旧是人才供大于求。过去一年中,该人才市场的平均供需比为1:2.223,即22个人竞争10个岗位。不过,对于机械、化工、外语翻译(特别是小语种)等专业,此类相关人才却不能满足用人单位的岗位需求。这说明湖北省在调整专业结
构和根据市场需求培养人才方面还需不断努力。

  “万能型”专业不再“万能”。以前,计算机专业一度被公认为“万能专业”,但计算机应用、计算机科学与技术等偏重于硬件方面的专业,现在已属人才市场的淘汰专业了,而计算机专业中,那些懂网络管理、会进行网络设计和动画设计的实用型技能人才,正成为IT业中的“宠儿”。

  复合型人才颇受青睐。不少用人单位对持双学位的大学毕业生,基本上是来者不拒;有跨行业经验的营销高手,在才市中很受宠;懂管理,能策划的精英人才,总会成为用人单位争抢的对象。

  部分在国内受宠的职业,在湖北省渐趋饱和。如注册会计师,湖北省拥有执业注册会计师3000多人,是全国拥有此类人才最多的省份。由于湖北省会计师事务所过多,以致业务量相对较少,而近年来抢滩我国的毕马威、安永、普华永道、德勤等国际知名会计师事务所,目前没有一家在鄂开设分支机构,所以湖北省注册会计师目前的职业机会相对有限。


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