本报讯 （记者岳晋峰）利用两年至三年的时间，职工人数在50人以上的“两新”组织力争做到有党员，职工人数在100人以上的力争做到有党组织；在职工人数25人以上的“两新”组织中要建立基层工会委员会。1月11日，太原市率先启动在“两新”组织中开展“以党建带工建、以工建强党建”活动，明确了“两新”组织党建工建联动目标。
太原市新经济和新社会组织在全市经济总量中所占比重现达40％以上。为提高“两
新”组织党建、工建水平，提高组建率，增强凝聚力，在“以党建带工建、以工建强党建”活动中，太原将把“两新”组织工会组建工作纳入党建工作考核目标，形成党工组织互相渗透、互相促进的工作格局，以进一步推进民主管理，依法代表和维护职工合法权益。
此项活动的目标是：争取到今年底，太原市单独组建的“两新”组织有20％成为“五好”党组织。2007年至2010年，分别有30％、40％、50％、60％左右的“两新”组织实现“五好”党组织目标。利用一到二年的时间，最大限度地把“两新”组织的职工组织到工会中来，2006年职工入会率达到90％以上，2007年达到95％以上，并建立起工会组建与会员发展的长效机制。争取到2006年底有25％的基层工会达到市级“模范职工之家”的验收标准。2007年至2010年分别有30％、40％、50％、60％左右的“两新”组织工会达到市级“模范职工之家”的验收标准，并有一批基层工会进入省级和全国“模范职工之家”的行列。(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：徐舜)
