六成营销岗位无人问津

　　晨报讯（记者肖鸣镝）尽管就业形势越来越严峻，但在当前的毕业生中，市场营销仍然是个不受欢迎的岗位。

　　昨日出台的沈阳市劳动力市场2005年第四季度供求状况显示，市场营销岗位有近60％的岗位出现空缺。较有代表性的推销员需求人数为1635人，求职人数只有661人，求人倍率为2.47（求人倍率=需求人数/求职人数）。

　　从供求关系来看，上季度企业需求最大的前3个职业是：推销员、40岁以下的车工和40岁以下的铣工。财会人员、理货员和保洁员则排在了求职最难的前3位。

　　据了解，2005年第四季度通过沈阳市劳动力市场招聘的用人单位达8782家，招聘各类人员57174人，比去年同期增加6787人。

　　全国高级职业信息分析师高凤祥分析，2005年招聘汽车研发、机械加工等技术岗位的单位愈来愈多，人数与2004年同比增加了32％，工程技术人才大有愈来愈俏之势。

　　对于市场营销岗位供需的反差，高凤祥认为，说明了在当前的就业主体———毕业生中，市场营销仍然是个不受欢迎的岗位。由于这一岗位需要丰富的社会经验，再加上薪资上的效益提成制，使得众多毕业生对此“敬而远之”；用人单位有感于营销岗位难招，于是采取了低水平的“广种薄收”式的招聘模式，这又进一步拉开了应届毕业生与这类岗位的心理距离。

　　针对这种情况，高凤祥建议一方面毕业生要看清楚营销岗位的发展空间，另一方面用人单位也应抛弃短期行为，举办优质的上岗培训以及采用内容丰富、能充分发挥营销人员专业所长的销售手段，以便吸引更多的人投身到营销岗位上来。

　　需求大于求职缺口最大的前10个职业

　　需求小于求职缺口最大的前10个职业