公务员面试招考抽签保公平

　　晚报讯 昨天，今年本市公务员招考笔试成绩的公布，3.7万余名报考生中将有6600余人进入面试现场。据悉，今年本市政府部门将有115个单位招录2300个职位，笔试通过的考生需要在1月21日至26日申报具体的职位，由用人单位在48小时内给出审核意见，确定面试时间。为保证公正，面试环节通过抽签决定。

　　据介绍，市人事局公布的今年本市招录各级机关公务员（机关工作人员）职位的合

格分数线，按照《申论》、《行政职业能力倾向测验》和专业科目考试总成绩，从高分到低分排序，以每类专业招录职位总数3倍的比例，分类确定笔试成绩合格分数线：政法类职位分数线为三门总分151分；综合管理类职位分数线为三门总分150.5分；经济管理类职位分数线为三门总分139.4分；财务管理类职位分数线为三门总分133.7分；信息管理类职位分数线为三门总分139.9分。

　　本市公安、司法系统人民警察政法类职位的合格分数线（限男生），以招录职位总数3倍的比例，确定笔试成绩合格分数线为136.9分。但报考政法类综合管理、经济管理、财务管理和信息管理的专业类职位，仍执行三门总分151分的合格分数线标准。

　　本市法院系统聘任制书记员职位确定笔试成绩合格分数线为196.4分。

　　今年本市公务员招考，尤以综合管理和政法两大专业最为火爆，其中综合管理专业录取比例达到30∶1。对此，市人事局公务员管理处负责人提醒，笔试通过的考生在申报具体专业职位时，一定要理性对待，了解自己的兴趣和所报的职位的工作性质，不能盲目追求所谓的热门专业。

　　为公正公平，今年本市在面试组织形式和考官配备方法上采取了多项保障措施：一是对面试考官采取抽签确定分组名单；二是考生通过抽签确定面试顺序，考官按编号评定面试成绩，面试时不出现考生姓名；三是请各级纪检监察部门对每个面试组选派1名面试监督员，加强对面试现场和考官评分的监督。作者:□记者 贺天宝