怀孕保险营销员遭解聘争执后流产

　　中国人寿保险股份有限公司固原分公司（以下简称“固原人寿保险公司”）一名业绩很好的保险代理人（俗称“保险营销员”），因怀孕妊娠反应强烈，在未及时向单位送达假条的情况下口头向部门领导请假，结果被所在单位个险部以旷工为由解聘。该保险代理人气愤之下找单位领导理论，激烈争执之后因大出血在医院人工引产。目前，双方各执一词，表明要通过司法途径解决问题。保险代理人：总经理顶了我的腹部

　　1月16日，记者在固原市医院妇产科病房见到了固原人寿保险公司营销五部保险代理人龙女士，她身体瘦弱、面色苍白，因刚做完人工引产，她说话显得有气无力。

　　据龙女士讲，在事发前，她已有3个月身孕，因身体虚弱、妊娠反应强烈，2005年12月26日，她没有到公司上班，当时她向部门经理打了招呼，并让部门经理代她请假。2006年1月11日，她接到部门经理打来的电话，说没给她请上假，个险部总经理叫她去公司。当天，她在丈夫的搀扶下来到公司，个险部总经理让她第二天补个住院证明带到单位；1月12日，她在固原市妇幼保健院做了B超检查，发现胎儿发育正常，同时在医院开了一份住院证明带到公司。个险部总经理看她病情严重，让她把住院条拿回去，好好休息；1月13日上午，她去单位后，个险部晨会上，组训乔某宣布她因旷工被解除合同。

　　龙女士非常震惊，找公司总经理评理，双方在此过程中发生争执。龙女士称，她抓住总经理的胳膊要到200多名营销员面前讲理，却被推倒在地，她站起来抓住总经理的领口，总经理同时也抓住她的领口，并用膝盖顶了她的腹部。她疼痛昏迷，被随后赶来的丈夫和同事送到医院。15日上午，她两次大出血，医生为她实施了人工引产（清宫）。

　　据了解，龙女士已在固原人寿保险公司干了9年，业务很好，排在前列。她伤心地告诉记者：“我这9年中，从来没请过假，就因为没有及时补上假条就被解聘，我实在想不通。”总经理：打闹中我始终没有还手

　　1月17日上午，经过相关程序后，固原人寿保险公司总经理施某接受了记者的采访。对于龙女士一事，施某告诉记者，论年龄，他可以做龙女士的父亲，他以自己的人格和法律责任来担保，他没有打龙女士，而龙女士用脚踹开门，撕扯、辱骂、要挟老总，即便业务再好，也不能在公司更好地发展。他表明这件事只有通过司法途径来解决，才能给双方一个满意的答复。

　　施某的讲述表明，龙女士有三件“违反公司规定”的事，此次未及时递交假条旷工18天只是其中一件。第二件事是：2005年7月，龙女士没有给单位打招呼随别的公司去港澳旅游，作为保险委托代理人，只能为一个公司做业务，而龙女士还给另一家公司做业务。当时考虑到龙女士已在公司干了多年，单位只让她在大会上做了检讨，给予了适当的经济处罚；第三件事是：今年1月10日，公司接到客户投诉，称龙女士没有把保费收据及时交给客户，也没有把保费及时上缴单位。

　　谈起1月13日发生的事情，施某说，当天龙女士踢开他办公室的门，骂着脏话就上前准备抓他的脸，他抬起左手阻挡，被龙女士扳得青肿。此事发生过程不到1分钟，被及时赶来的营销五部部门经理和公司职员及时拉开。记者看到，施某的左手大拇指周围确实青紫一片。

　　施某说：“公司是有规定的，5天（或5天以上）不请假、不上班就要解除劳动合同，对她（龙女士）这样的处理结果是公司的最底线了。”部门经理：我只有批两天假的权力

　　记者随后采访了龙女士所在的营销五部经理。据这位经理讲，龙女士怀孕身体不适曾提前给她说过，但她作为一名部门经理，只有批一天病假、一天事假共两天假的权力，两天以上的假要让个险部总经理批。她当时让龙女士补个住院证明，但龙女士称孩子要不要还没决定，所以迟迟未将假条（住院证明）送到单位。1月12日下午4时左右，龙女士来到单位，她看见龙女士脸色非常不好，还说让赶紧把假条给个险部经理送去。1月13日上午10时许，在个险部晨会上，个险部组训乔某宣读了个险部发出的解除龙女士代理合同的通知。该通知宣读完后，龙女士甩门出去。开完会，她下楼看见龙女士踢开总经理的门进去了，她随后也进去，当时只见龙女士揪着施总经理的衣领大骂着，脏话连篇，她因心脏不好赶快呼喊，其他公司职员才进来将双方拉开。该公司组训何某也证实当时是龙女士大打出手。

　　对于龙女士一事，固原人寿保险公司领导表示非常惋惜。几位经理一再强调，解除龙女士的代理合同是以个险部名义发的，并不是单位下发的文件。这其实是为了给对方一个警示教育，希望对方能认识到错误，及时找部门经理或总经理沟通、谈话，公司会从人性化角度考虑，让龙女士重新回到岗位。但龙女士的冲动行为，迫使公司只能按照中国人寿保险股份有限公司宁夏分公司个人代理人解约处理办法来处理。金兰文/图

　　如今，在单位工作了9年的龙女士失去了孩子，工作也没了着落