女孩被机床切断4根手指
未经培训上岗公司应承担赔偿
本报记者蒋世科通讯员冯翠凤建国报道在公司没有安排的情况下，在某电表配件公司工作的刘小姐擅自操作机床，导致左手损伤构成6级伤残。该公司以刘小姐未与其签订劳动
合同和擅自操作为由，拒绝赔偿。昨日，无奈的刘小姐来到宝安12348法律服务协调指挥中心咨询，公司对这起事故是否应承担赔偿责任？
据刘小姐陈述，去年10月刘小姐应聘到福永某电表配件公司工作。该公司在没有对其进行岗前职业培训和安全教育的情况下，即让刘小姐和8名新聘工人上岗，并为他们颁发了上岗证，约定试用期3个月，但未签订劳动用工合同。工作期间，因与刘小姐同车间的机床操作工张某不在岗，刘小姐想多学些技术，在未经任何人允许和指派的情况下，擅自操作张某的机床，致左手第1、2、3和4指缺损。经鉴定，刘小姐左手损伤构成6级伤残，劳动能力部分丧失。该公司以刘小姐未与其签订劳动合同和擅自操作为由，拒绝赔偿。
针对这一事件，值班律师认为，双方虽未签订劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。由于该公司违反《劳动法》及有关法规，没有对刘小姐进行必要的岗前职业培训和安全生产教育，在实际生产中管理不严，监督不力，致使刘小姐串岗操作而发生事故，造成伤残，应承担刘小姐的工伤赔偿责任。
