分公司撤消总经理索赔457万

　　设在重庆的分公司被撤消，负责人愤而向总部索要工资、经济补偿金、赔偿金共457万元。这起迄今我市受理的最大标的额单个劳动争议仲裁案，本月12日在市劳动争议仲裁委员会开庭审理，近期将作出裁决。

　　承包经营

　　德国彼·卡普奈克工程技术（上海）有限公司（简称PK上海公司），是一家很知名的从事环保项目的大型专业公司。2003年，它在重庆设立了西南分公司，负责西南片区环保工程的承揽。

　　2004年3月11日，该公司正式聘任江西人朱建平为西南分公司首席代表（总经理），聘用期限为三年（从2004年3月11日至2007年3月10日），但未签劳动合同。双方签订的《承包经营合同》约定，由朱建平承包经营西南分公司，承包期为三年和聘期一致，承包期间，朱以经济包干的方式运作，分公司费用由朱负责承担，朱从洽谈实施的项目中提取佣金。

　　关系拉爆

　　承包合同签订以后，朱建平开始在重庆、四川、广西等地联系、洽谈环保项目。

　　朱建平称，在2004年，他确定并签约了两个项目：广西贺州市垃圾处理厂和广西平南县污水处理厂。根据承包合同，应当提取佣金共332万多元。当他要求PK上海公司支付部这部分佣金，却遭到拒绝。PK上海公司认为，朱建平签约的两个项目因银行贷款担保没法落实一直搁浅，签订的合同根本没法实施，因此“索要佣金为时过早”。于是，双方矛盾出现。

　　2005年，PK上海公司还发现，朱建平在担任西南分公司总经理的同时，“还兼任另一家公司的法人”。PK上海公司人士昨日接受记者采访时说，这种行为让老板彼得·卡普奈克很是生气，遂作出了撤消西南分公司的决定。

　　2005年9月28日，朱建平突然接到上海总部撤消西南分公司的函，由此双方关系彻底拉爆。

　　索赔457万

　　朱建平认为，从自己被聘用之日起，PK上海公司没有向他支付劳动报酬和为他缴纳社会保险费。鉴于PK上海公司没有任何理由提前终止聘用关系，应对自己补发克扣、拖欠的劳动报酬332万多元，并支付赔偿金83万、经济补偿金41万多元，三项共计457万元。

　　去年11月25日，朱建平将PK上海公司诉至市劳动争议仲裁委员会。在本月12日的仲裁庭上，朱建平表示，双方存在事实劳动关系，提取的佣金属于工资范畴。合同约定，佣金由两部分组成：属商务行为的提取佣金，属项目工程管理行为的提取管理费用。两个项目的成功签约，PK公司应按商务行为提取佣金的条款支付他劳动报酬332万余元。

　　而PK上海公司董事长彼得·卡普奈克坚持认为，现在项目根本无法启动，工程款就无从谈起，提取佣金更是空中楼阁。

　　仲裁庭表示，择日将对此劳动争议案作出裁决。

　　见习记者邓全伦文网络编辑：李平