鼓励大学生到北三市去就业

　　全市人事编制工作会议透露，今年我市公务员将实行两种工资制度，事业单位新进人员一律公开招聘

　　鼓励大学生到北三市去就业

　　■本报记者冯雪冰

　　1月18日召开的全市人事编制工作会议上透露，今年我市将采取有效措施积极促进高校毕业生就业。推进公务员工资改革也是今年我市人事工作的一项重要内容，届时将实行两种工资制度。此外，《大连市事业单位聘用合同规定》今年将出台，事业单位新进人员将一律公开招考招聘。市委常委、副市长王承敏到会并讲话。

　　对高校毕业生

　　采取订单式服务

　　市人事局局长王萍在会上表示，今年我市将把宏观调控和市场配置有机结合起来，采取有效措施积极促进高校毕业生充分就业。建立和完善市及区市县高校毕业生就业指导服务机构，准确了解毕业生的择业需求，开展订单式就业服务。落实各项优惠政策，鼓励毕业生到急需人才的北三市和长海县就业。加大对毕业生自主创业的支持力度。实施“百家大学生见习基地计划”，市里建立8～10家，各区市县分别建立3～5家，全年初步建成高校毕业生就业见习基地网络。适应建设社会主义新农村的需要，积极推进“一村一名大学生”计划；继续开展“大学生进社区”计划，鼓励大学生在基层建功立业。

　　启动

　　“百名乡镇长赴日韩培

　　训工程”

　　2006年，我市将进一步加强国外人才智力引进与交流合作，多渠道引进国外高层次人才和我市急需的项目人才。会同有关部门举办对俄人才交流与高技术项目洽谈会，推进中俄高新技术转化基地的建设。重点支持我市航运企业、软件企业、装备制造企业引进国外专家和人员派出国（境）培训。启动“百名乡镇长赴日韩培训工程”，学习借鉴日本“一村一品”运动和韩国“新村运动”经验，为我市建设社会主义新农村提供国外智力支持。全市通过各类渠道聘请外国专家1万人次，通过专家培训我市各类技术及管理人员1万人次，派出国（境）培训各类人员1000人。

　　今年公务员

　　将实行两种工资制度

　　记者在会上了解到，推进公务员工资改革将是今年我市人事工作的一项重要内容，这次改革是新中国成立以来第4次工资制度改革。今年，国家将出台机关职级工资制和事业单位绩效工资制两个办法，实行两种工资制度。在新的工资制度实施前，人事部门还将严格执行中纪委等六部委《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》要求，严禁擅自提高工资和津补贴的标准和水平，切实加强监督检查，维护工资政策的严肃性。

　　事业单位

　　不得使用临时工

　　推进事业单位机构改革也是2006年全市人事编制工作的主要任务之一。事业单位机构改革将要重点抓好以下4项工作：一是搞好试点，市编委办将选择部分法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位进行机构改革试点。二是搞好模拟分类。三是配合有关部门做好中央、省、市已确定的文化体制改革、动物卫生监督体制改革、城市公用事业体制改革的实施工作，对改革中涉及的管理体制、只能转变、编制调整提出我市的具体实施意见。四是摸清底数，清理并严格控制机构编制。今后原则上不再设立经营类、行政管理类事业单位，事业单位不得使用临时工，如确实需要，可通过社会化服务的办法解决。加强机构编制监督检查力度，对重点问题、重点单位进行督察，在乡镇机关和事业单位推行编制实名制。

　　事业单位新进人员

　　一律公开招考招聘

　　会议还指出，今年我市将出台《大连市事业单位聘用合同规定》，实现聘用合同管理的正常化、规范化。为加强岗位管理，我市有条件的地区和部门可以在目前岗位管理的基础上，探索实行更为科学的岗位管理办法。根据人事部最近下发的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，我市还将拿出具体的贯彻实施办法，面向社会公开招聘人员，今后事业单位新招聘人员除政策性安置和涉密岗位外，一律面向社会公开招考招聘，从制度上保证人才选拔的公正、公平、公开。

　　王承敏在会上强调，今后5年要用