本报讯（特约记者夏云）上海市普陀区活跃着一支由清一色公务员组成的志愿者队伍，每到休息日便主动下基层开展义工服务。自2004年起，普陀区开始试点公务员义工制度，规定公务员每人每年累计参加义工服务时间不得少于40小时，并作为公务员年终述职考核的参考。
截至目前，该区公务员义工已有1900多人，占全区公务员总数的70％以上。据统计
，全区一年来公务员义工累计服务时间已达4万多小时，其中，330多名公务员一年完成了40小时的义工服务。
然而，这一制度建立伊始就出现了争议。有人认为，义工的主要特点就是“志愿”，而将参加义工服务当作一种考核，已成为一种变相的组织行为，这与义工原则背道而驰，也很容易被人误解为政府“作秀”。
对此，普陀区委副书记叶维华表示，志愿精神的培育有一个过程，政府通过一定的政策、措施来倡导志愿服务无可厚非。该区“倡导”公务员做义工，并没有“强制”要求所有公务员必须参加。对于不参加义工服务的公务员并没有处罚，只是对有突出贡献的公务员义工或单位给予奖励。
据介绍，不少国家和地区都有类似规定。在美国、法国、墨西哥等国，报考大学及大学毕业后就业，都要求有志愿服务的记录。韩国教育厅甚至规定，中学生必须参加一定时限的义工服务，其经历在高考成绩中要占到8％的比例。
为了将公务员的义工服务落在实处，普陀区还统一制作了义工服务记录手册。公务员义工在全区范围内的任何一个义工服务基地参与义工服务，义工服务手册上都有详细的记录。如今，许多公务员还主动与敬老院挂上钩，每逢节假日为老人服务。
有关人士称，公务员义工已经成为上海市普陀区义工队伍的骨干力量，他们不仅帮助社会困难群体，维护社会安定团结和政治稳定，而且弘扬了中华民族传统美德，营造和谐、美好的社会氛围，受到了老百姓的普遍欢迎。
