本报记者 张秀巍
新改革模式运行一年效果如何？变身为股东的企业职工是否享受到改革成果？昨天，省委常委、市委书记杜宇新深入哈量集团数控刀具公司、精密量仪公司，详细了解首创“集体创业”改革模式的哈量集团生产经营情况，看望慰问企业干部职工，并代表市委、市政府向全市200万产业工人送上新春祝福。
“进厂工作多久了？”“参股多少？”“入股后感觉有没有变化？”……在哈量集团车间，杜宇新仔细询问员工，把关系职工利益的有关问题了解得明白清楚。看到参股职工已成为哈量改革发展的核心力量，“集体创业”使职工迸发出前所未有的热情，杜宇新高兴地说，哈量改革是一种独特的改革模式，是企业改制无一人下岗、绝大多数员工成为新企业股东，职工分享企业发展成果、分担企业未来发展风险的一种模式。也可以说，这种模式是使职工获得回馈的最佳国企改革模式，具有示范意义。他语重心长地说，工人阶级是我们党执政的阶级基础，我们一定要让他们充分享受改革开放的成果。哈量在这方面做了一个很好的探索，你们做得对，做得好！
哈量的改革，是一年前在市委、市政府的主导和力推下完成的。哈量集团3500名职工在管理团队的带领下，出资收购企业44%的国有产权，以“集体创业”方式为哈量解开债务链并将其推入良性运营轨道，继而以股东身份分享哈量的改革与发展成果。“国企改革最大的问题是人的问题，国企改革必须按照以人为本的思想精心谋划”———对哈量改制的考量，杜宇新始终不离这个主题。在听取企业经营者的汇报时，杜宇新多次插话询问相关问题，特别是职工利益问题。他边问边听边记，并与企业经营者一笔一笔细算企业效益，匡算职工收益。
春节走访慰问，送去党和政府的关怀，也送去发展思路。已完成集体创业和跨国收购的哈量向何处去？杜宇新向企业建议，理性选择投资者，借鉴哈药集团引入财务投资者，最终借力进入国际资本市场不失是一种使企业价值最大化的选择。他还提醒经营者，发挥“走出去”效应，实现两个市场、两种资源的优化配置、优势互补；进一步健全公司治理结构；依托大学和自身研发能力推进技术进步和自主创新，力担社会责任。
