猎头年关“挖人”业务量增两成 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年01月27日06:59 南京报业网-南京日报 | |||||||||
【南京日报报道】 (记者沙文蓉) 时近年关,又到了中高级人才跳槽的“预发期”。一些猎头公司透露,接单量比前几个月提高20%左右,其中大部分是销售经理、项目经理、副总等中高级人才。 据了解,企业每年岁末年初都在才市大手笔招人,一方面是为公司正常发展需要,另一方面也是为防止年后大量人才跳槽而预先“储才”。而企业通过猎头寻觅的人才,则均
“虽然很多中高层人才目前与猎头公司接触频率很高,但预计在年前,大规模人才跳槽并不会出现,毕竟年终奖还没有拿到。”南京仁人猎头公司老总告诉记者,目前虽然可以说猎头市场“暗流涌动”,但是主要是公司在“储才”。 南京人才开发公司招聘部的负责人说,为吸引人才,一些企业提出对于中高级人才的加盟给予一定经济补偿,或是允许跳槽者节后上岗。但是从目前的形势来看,对中高层人才的吸引力并不大,70%的人还是会选择在拿到年终奖之后再跳槽。 (编辑暴雪) | |||||||||