【南京日报报道】 （通讯员刘晋美记者许琴） 记者近日从市职业病防治所了解到，目前我市从事职业病危害工种的职工有近10万人。而近3年来，每年进行职业性健康体检的只有8000多人，体检率不到10％。而按照有关规定，接触职业病危害因素的职工一到两年必须进行一次体检。
目前我市约有4500名经诊断认定的职业病人，每年新增职业病人约100人。市职业病
防治所医教处主任宋海燕告诉记者，职业病造成的经济损失与预防职业病的资金投入比为7∶1。但不少私营企业只顾自己眼前利益，加上职业病防治管理措施不健全，导致工作场所职业病危害因素检测率、职业性健康检查率低。
《职业病防治法》规定，接触职业病危害因素的职工在上岗前、在岗期间和离岗时都要进行职业性健康体检。《职业健康监护管理办法》也列出各种体检周期，一般是一到两年。未组织职业性健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
“一些企业尤其是私营企业对职业病的防治和体检不重视。有些工人缺乏防护知识，在作业时不戴防护用品，发现自己患有职业病时，往往到了晚期。”宋海燕说，不久前，一名盐城的刘师傅来职业病防治所做职业病鉴定，他从1999年到2003年在南京一家大理石加工厂工作，没有签订劳动合同。当时他常在灰尘弥漫的车间里工作，连口罩都不戴。工作了4年没做过一次体检。2003年10月，刘师傅觉得身体不舒服，呼吸很费劲，还有咳嗽等症状。老板就给了他一点钱，让他回老家治疗。回家后做检查，确诊为矽肺。他来南京找老板，老板却说：“我不认识你。”刘师傅只得在职业病防治所的帮助下，申请劳动仲裁。
市总工会保障部副部长、劳动能力鉴定委员会成员梁宁健说，监督部门必须将处罚措施落实到位，使企业的受处罚成本远远高于防护成本。同时有关部门要向职工宣传职业病的防治，使他们增强自我保护意识。(编辑暴雪)
