津门节前又遇保姆荒

　　春节前夕，天津火车站挤满了返乡过年的人群。他们匆忙离去的背影，给天津这个城市扔下了无数空缺的岗位，更给雇主们留下不尽的烦恼。据家政公司反映，自年底开始，天津市的保姆就开始陆续辞工返乡，回乡率超过了60％。

　　随着保姆的纷纷离去，不少城市家庭平静的生活，陷入了窘境。家住新桥里的李先生想为自己瘫痪在床的老母亲找一个全天候保姆，可是一连找了七八家家政公司都不能如愿

。据天津市妇联家庭服务公司负责人介绍，春节期间保姆市场的缺口很大，大约为两三万人。

　　其实，进入农历腊月以后，一些来自甘肃、河南、山东等地的保姆，纷纷进入天津春节家政市场“掘金”，一天多则数十个，少则十来个。但业内人士说，外地保姆的“倒流”，对春节的“保姆荒”只能起到缓解作用，不可能解决根本问题。

　　在一家家政服务中心，一位办理退工手续的陈女士告诉记者，她不准备再回来了，因为现在种田不交农业税，还能得到一亩地几十元的补贴，在家的收入不比出来打工差。

　　据分析，保姆市场供不应求，与近两年中央实施新的农村政策有关，在一些地方，出来做保姆的人明显减少了。

　　“城市需要保姆，但城市不是保姆的家。”一位家政服务中心的负责人提出了自己的看法。工资待遇偏低、劳动付出和所得报酬不成比例是造成“保姆荒”的关键。她说，如果天津家政市场上的保姆月工资能够达到七八百甚至上千元，那时候就不会闹“保姆荒”了。

　　此外，过去天津市的家政市场上还有一些本地人。如今，越来越多的本地人认为，从事家政服务工作太累太苦，他们宁可在家闲着也不愿出来。

　　劳动部门有关人士指出，家政服务是非正规就业，却存在着事实的劳动关系，劳动者的权益必须得到保护。但是，《劳动法》中又没有这方面的规定，所以，应尽快出台家政服务业管理条例。

　　一位法律界人士也认为，在节假日期间，应该适度提高保姆的工资标准，这不仅仅可以抚慰保姆的情感，也是尊重保姆劳动。

　　为此，业内人士呼吁，政府应尽快建立和完善家政服务业的劳动保障体系，以维护保姆的合法权益，提高其社会地位。