新春招聘市场：冷热两重天

　　本报讯从2月1日开始，记者就看到有不少鞋服企业在市区几个路段摆开了招聘的摊位，也有不少留在石狮过年的外来务工者前来应聘，但出现的却是企业“热情”，应聘者“冷静”的现象。昨天下午，在九二路原金源市场旁一个自发招工点，来自泉州的“红孩儿”以及晋江、石狮两市的品牌鞋服企业，在这里设了近30个招聘点，前来应聘者尽管挤满了整条街巷，但大都看看问问很少立即跟着企业走的。

　　昨天上午，记者在市长途汽车站前看到有几家泉州、晋江的鞋服企业，就把招工摊位设在车站前的出入口，专门截留那些刚下长途客车的外来务工者，而且这几家泉州、晋江的鞋服企业还在市区其他几个地方，同时设有招工点。在九二路原金源市场旁的招工市场，不少招聘企业的招工广告都打出来了：“月结算工资”、“赚钱多，住得好”等文字内容，但记者发现都是询问的人多，填表的人少。记者随机采访了几位应聘者，其中一位来自贵州的小伙子称，准备在新年里找一份技术含量高一点的工作，想再等几天多看几家再说。像这位贵州小伙这样的应聘者，记者在两天的采访中还碰上不少。

　　在八七路的市劳动大厦一楼，有一些外来务工者站在企业用工信息电子显示屏前观望；而在大厅外的公示牌上则公布了2006年石狮市新春大型人力资源招聘会的场次安排及时间表，分别是第一场从2月6日到7日（正月初九到初十），第二场为2月10日到11日（正月十三到十四），第三场为2月14日到15日（正月十七到十八），第四场为2月22日到23日（正月二十五到二十六），地点都是在市区八七路市劳动大厦二楼和三楼。在市区的一些工业小区，记者见到有些企业也在厂门口设了招聘点；在一家童装厂的招聘点前，记者了解到他们厂这几年的老工人返厂率都在八九成以上，因此老板只让他们保安在厂门口设了一个点，边值班边顺便招些新工人。

　　两天来，记者发现尽管已有不少企业已经开始用各种招数“热情”招工了，但大多数应聘者都表现得很冷静，对用工单位的工资报酬、吃住等工作生活环境都有相当理性的要求；并且从一些品牌企业反馈回来的信息是：他们的老工人返厂率不会比去年低，而且有些老工人过了正月初七就会踏上返厂的旅车。（记者杨行山文/摄）

　　短评

　　石狮春来早。春节刚过，企业开始忙招工了。与往年不同的是，劳动力市场出现了“冷热两重天”现象———过去外来务工者那种“捡到篮子里都是菜”的求职情形，很难再现。理性求职务工成为劳动力市场一种新的趋势。这无疑对今年我市企业招用工提出了新的挑战。

　　过去的一年，石狮企业的用工环境得到了较大的改善，劳动力资源短缺的局面也有了明显的改观。但招工难的问题仍是一些企业“长期的痛”，成为制约企业自身发展的主要问题之一。

　　缓解用工矛盾，构筑良好的用工环境，是建设和谐社会的重要内容，这需要社会各界共同努力。更重要的是企业要在平时下足功夫：善待务工者，进一步完善企业的工作、生活基础设施，提高员工的待遇，靠良好的环境、诚信的行为拴心留人。那种“平时不烧香，急时抱佛脚”，终归是无济于事。（雪千寻）