连涨三次工资招不到技术工 素质门槛挡住民工

　　【龙虎网讯】昨天，进入南京安德门民工就业市场求职的民工已突破3000人，比首日进场人数翻了近一倍，但却只286人成功上岗，民工求职成功率连续三天徘徊在10％左右。据市场负责人介绍，今年市场所筹集提供的岗位不仅数量多，质量也高，但是民工就业成功率并没有看涨，今春民工市场出现了“求职难”和“招工难”的两难现象。

　　两天三次涨工资

　　昨天一大早，安德门民工就业市场就挤满了民工，到下午一点，招聘大厅里还一度出现了连路都走不通的状况。“别看来找工作的人挺多，可是招聘效果并不理想。”溧水一家服装厂的招聘负责人抱怨说：“因为要赶订单，急需招聘大批缝纫工、培训工。我是初六进场的，可是500个空岗，没招到几个人。工资待遇倒是连翻跟头，从起初定的800元提高到900元，今天又涨到了1000元，还包吃包住。”另一家外资服饰公司的招聘情况也是如此，需要300人从事设备维修、车间主任、操作工等，可实际上岗者也是寥寥。

　　“两难”困扰民工市场

　　“车工、钳工这些工作，一个月有1000多块，可我干不来啊!”徐州来宁打工的张春晓告诉记者，很多岗位都是技术活，而搬运工、送货员、勤杂工等比较简单的岗位则相对比较少。

　　记者和一些民工聊天后发现，不少人和张春晓一样，出来打工靠的就是力气。劳动部门的有关调查显示，今年各地使用民工的行业主要集中在建筑家装(48％)、纺织服装(20％)、机械电子(11％)、饮食服务(8％)等行业。这些企业大都对民工的素质提出了明确要求。

　　目前，市场是“求职难”和“招工难”两难并存，那么能否组织民工进行技能培训呢?安德门民工就业市场办公室主任袁亮认为，目前对民工所进行的技能培训，主要由劳务输出地的相关政府部门组织，一般都是上规模的，而要把到民工市场来求职的民工组织起来集中培训，难度很大。据介绍，去年下半年该市场挂出“民工就业培训基地”的牌子，现场接受民工培训报名，但是至今报名者只有100人左右，还未能办出一个培训班。

　　民工急需技能培训

　　国家统计局2005年11月的统计报告显示，2004年江苏农村劳动力中具有高中及以上水平的仅占14．7％，有79％的劳动力没有接受过专业技能培训。

　　江苏省社会科学院社会学博士丁宏表示，“民工荒”很大程度上是“技工荒”，农村劳动力就业缺技能的矛盾越来越突出。近几年江苏一些地方政府通过多种渠道帮助农民外出打工、就业，但由于大多数农民没有一技之长收效甚微。他认为，只有针对劳动力不同的文化水平，分层次、分对象、分渠道地进行专业技能培训，提高农村劳动力在统一的劳动力市场中的竞争能力，才能促进农村富余劳动力向非农产业和城镇的转移。