本报讯 （记者 朱娜）“坚持以发展论英雄，让能者上，平者让，庸者下，大胆起用想干事，会干事的干部……”2月6日上午，西安市市长孙清云在全市抓落实工作总结表彰动员大会上说，处于大建设、大发展阶段的西安，要为有本事的人提供舞台，让干事业的人得到施展。省委副书记、西安市委书记袁纯清主持大会。
春节收假后的第二天，西安市召开全市抓落实工作总结表彰动员大会?熏表彰了200
5年度全市经济发展重点工作获奖的35个先进单位和45名先进个人。
西安市市长孙清云在代表西安市委、市政府的发言中讲，干部是抓落实的关键因素，用人导向对抓落实的成效至关重要。实现西安市加快发展、科学发展的目标，关键在人，关键在干部，关键在干部政策。各级政府要坚持发展论英雄、为发展配干部的鲜明用人导向，让能者上，平者让，庸者下，大胆起用想干事、会干事、干成事的干部，积极引导各级干部集中精力为人民干事业，为经济发展作贡献。
孙清云说，所谓想干事，就是要有想干事业、想抓落实的内在动力和工作激情，而不是什么都要上面压着抓、领导逼着干，这就是干好工作的思想基础。所谓会干事，就是有抓工作落实的思想、办法和能力，不断创新发展模式，选择发展最便捷的途径，取得发展最优的成果。所谓干成事，就是不仅要想干、会干，还要做到干有实绩，这是党和政府要求干部勤政务实、干事创业的最终落脚点。所谓不出事，并不是让干部时时处处谨小慎微，缩手缩脚，怕乱求稳，明哲保身。孙清云讲，处于大建设、大发展阶段的西安，特别需要大力倡导解放思想，勇敢承担责任，大胆开拓，勇于创新的文化。这里所说的不出事，主要有两层含义，一是在个人廉洁上不出问题，这是必须守住的底线。二是在把握党的方针政策上不出问题。既要大刀阔斧地干工作，又要确保社会稳定，真正做到第一要务抓发展，第一责任保稳定。
孙清云强调，今后，要把转变作风、狠抓落实的要求，更加明确地体现在干部工作的全过程，在抓落实的过程中考察干部，用抓落实的成果检验干部。进一步深化干部人事制度改革，围绕发展一线、紧贴发展需要、依据发展实绩来选配干部，为有本事的人提供舞台，让干事业的人得到施展，给取得实绩的人以表彰。
