和谐之风拂君山

　　本报记者 徐亚平 通讯员 朱蒲洲 龙惊海 龙世友

　　翩翩飞鸟，滚滚林涛，阵阵渔歌，绘就如诗如画的新君山。隆冬时节，当记者踏上岳阳市君山区这方美丽的湖乡沃土时，发现这里的党群、干群关系是那么融洽，顿感和谐之风扑面而来。

　　（一）

　　新时期如何建立干群鱼水关系？区委领导一番“把脉”之后，开出了加强干部作风建设的“药方”。2005年4月，区委常委作出了“带头振奋精神、维护团结、遵守制度、转变作风、促进发展”的承诺。区委制定了干部作风建设的20条规定，从艰苦奋斗、廉洁从政、移风易俗等方面一一作出具体要求。干部任用制、公务消费货币化管理、领导干部问责制等一系列制度也相继建立或完善。

　　君山区机关干部有一半住在岳阳市区，过去经常是上午姗姗而来，下午早早而去。区委区政府把解决这一问题作为干部转变作风的切入口，规定机关干部每周要住机关、农户三晚以上；机关干部下基层时，不准进馆子，不准喝高档酒，不准接整包烟，不准公款进茶楼。对于那些不作为、乱作为的干部，区里给予严格处罚，先后对6名渎职、失职的负责人进行了党纪政纪处分。很快，干部积极为民办实事蔚然成风。

　　为维护群众利益，君山区从去年5月起开展了为期6个月的严打整治专项行动。工作队员，区畜牧局干部杨克勇一头扎在良心堡镇望君洲村，走遍了全村340户人家。一次，他突患急性胆囊炎，村民把他抬到附近医院诊治，可第二天病情稍有好转，他又回到了村里。群众感动地说：我们又见到了拼命干部！

　　干部转变了作风，群众看在眼里，记在心里，不再动辄就去上访。2005年，全区信访总量比上年下降43．6％，集体上访人数下降61．8％。

　　（二）

　　只有让最困难的群众也能过上好日子，才能真正实现社会的和谐。该区干部竭力为民解困，赢得了人心。去年，全区1700多名特困、低保残疾人都享受了区政府和社会各界不同形式的援助；区里还为98名白内障患者或残疾人分别实施复明手术、安装假肢、提供代步轮椅等。

　　柳林洲镇三家店村村民刘振辉瘫痪在床近10年，全家人挤住在上世纪70年代下放知青用过的澡堂里。区政府办全体工作人员从微薄的工资中凑出2万元，为其治病建房；从四川迁移来的该村村民黄富贵，患晚期血吸虫病多年，生命垂危。又是区政府办干部自掏腰包，把他从死亡线上“抢”回来。事后，该村100多名群众敲锣打鼓给区政府办送来旗匾。

　　在采桑湖镇，镇党委书记余良勇率领一班人，不但使该镇摘掉了“穷”、“烂”的帽子，一跃成为全市先进乡镇，而且将历史上拖欠群众的“血汗钱”、“保命钱”及时兑付，使6000多名农业退休职工老有所养。老百姓说“我们碰上了务实的好领导”。区委、区政府2005年承诺要办的“八件实事”中，有5件是面向困难群众和弱势群体的。

　　（三）

　　要实现社会和谐，关键是加快发展。于是，加快招商引资步伐，推进农业科技进步，就成了促进君山“和谐崛起”的“路线图”。

　　区委、区政府先后制订、完善了招商引资政策，确定了6个方面的招商重点。并将招商任务分解到人，纳入年度工作目标考核。为引进“福建龙岳达”、“广东有利发”、“深圳凯奇”等企业，区委区政府主要领导和干部走南闯北，以执著和诚信敲开了各大企业的门。2005年，全区实际运作招商引资项目22个，项目总投资3．2亿元，比上年增长71．9％。

　　为把富裕真正送到农户，该区在大力扶植农产品加工业、发展大户经济的同时，还开展了送科技进千家万户的活动。农、林、畜、科技等部门派出大批农业科技人员下乡，送科技到户，集中培训到村。2005年来，全区共培训农民3万人次，推广各类新技术80多项。农民从中得到了实惠，也看到了君山的新希望。