选科长 群众代表当考官

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　□青羊区西御河街道征集居民和企业代表

　　□代表将参加竞聘者演讲、党工委专题人事研究会

　　（李德全记者林枫）昨日，青羊区西御河街道11名科级干部的竞争上岗工作全面展开，办事处近20名符合条件的工作人员参加了笔试。据悉，通过笔试的人员还将参加由居民和企业代表参加的考核打分的演讲、党工委人事任命专题会。据称，邀请居民和服务对象的企业代表作为科级干部的考官，并在党工委会上发言，这在全市街道中层干部竞争上岗选拔中将是首次。为选出有能力且受居民、辖区企业欢迎的科级干部，街道办事处发布了征集居民和企业代表作为此次干部考核任命考官的信息，并公布了咨询电话：86247868。

　　选科级干部

　　代表将起重要作用

　　据了解，通过笔试的拟任科长、副科长，下星期一将发表各自的施政演说。与以往不同的是，届时来自辖区的人大代表、政协委员、社区居民、企业代表将担任“考官”发表意见和建议，并给竞聘者打分。

　　街道党工委书记罗明进告诉记者，此次公选通过自愿报名、考试、演讲、公示，最后开放党工委会议进行，并邀请人大代表、政协委员、居民代表、企业代表参与专题研究确定人选的任职资格。在整个考核、测试过程中，除基本理论考试居民和企业代表不参与外，其他的演讲、公示（居民考察）、党工委专题人事研究会等主要环节，居民和企业代表都可参加。其中在拟任人选发表如何搞好本职工作，促进辖区经济和社会和谐发展等为主题的施政演说时，居民和企业代表还可以现场点评、打分，他们的意见分值为40分（总分100分），对拟任干部的竞争上岗和任命起着非常重要的作用。同时在街道党工委专题会上，居民和企业代表还可以针对拟任人选发表自己的意见和建议，街道党工委将吸纳合理的意见和建议，最后综合多方意见作出任命决定。

　　区委组织部

　　选出群众满意的干部

　　据青羊区区委组织部有关人员介绍，社会公认、群众满意是任命基层干部的重要标准和要求，此举将改变过去存在的“官员评官员”、“少数人选少数人”、“单位自己评自己”的状况。青羊区在西御河街道率先采取开放式的干部竞争上岗和群众考核办法，有利于激发干部的创造性和积极性，同时也便于群众和服务对象对干部进行监督考核。此外还将对上任干部采用“闭合循环”的考评办法，引入群众监督、考核机制，对干部从选拔、任职到履职情况等进行监督、评议、评价，对不合格的干部将予以撤换。