员工追欠薪未果辞职 公司称要拿欠薪先写"致歉书"

　　广西新闻网-南国早报记者 李沛

　　2005年10月、11月，10多位求职者受雇于南宁市一家装饰材料企业。但直到现在，这些公司的员工也没见过工资的影子，有的连续3个月被拖欠工薪。员工们一气之下集体辞职，并要求老板结清所有的欠资。但公司方却说，员工辞职造成了公司的损失，这些员工想拿工资先得道歉。无奈，部分员工只好写下“致歉书”。

　　13位员工没拿到工资

　　2月15日上午，记者来到当事公司南宁宏伟装饰材料加工厂的所在地——南宁市壮宁工业园。在通往该公司的一个路口，七八位讨薪职员正守候着，准备制止老板将厂里的货搬走。

　　一位姓韩的员工告诉记者，他从去年11月就开始在该公司工作。当时，他应聘的职位是“营销”。但由于该公司“产品销售商场”一直不能开业，他的工作只是在厂里做一些搬搬抬抬的活。该职员说，按他与公司签订的劳动合同，他的收入包括“底薪400元＋提成”，每个月的第8天，是发放工资的时间。但他做了1个月27天，没有得到一分钱工资。

　　记者拿到一份“工资清单”，上面显示：从2005年11月到12月，有13名员工共17839元工资没有支付。他们每次讨要工资，都被老板以各种理由拖延和拒绝。员工们告诉记者，由于出现经营困难，老板准备将厂子撤走，并在这几天开始让人将厂里的货物打包运走。他们担心拖欠的工资随着老板走人泡汤，便在路口守候，打算制止老板搬走货物，并追讨工资。

　　记者在该公司厂区看到，大部分货物已经包装完毕。

　　员工被迫写下“致歉书”？

　　为什么不支付工资？该公司老板李女士对记者说，公司确实出现了一时的困难，她只好撤走。但她已经准备好资金，用于支付员工工资。不过，由于这些员工不履行合同，搞集体辞职，造成了公司的运作停顿。“员工应该赔偿停工造成的损失，才能得到工资”。李女士还称，为了要工资，这些员工经常无理取闹，对她的人身和财产安全造成威胁。另外，这些员工还要求支付1月份的工资，但他们在1月消极怠工，没理由索要工资。

　　她还出示了几份员工的“致歉书”，说这些员工已经承认错误，错不在公司。记者看到，“致歉书”的内容包括“我们做了很多蠢事，请老总大人不记小人过”等。

　　“这是我们被迫写的。”对“致歉书”，一些员工气愤地说，他们是在1月20日集体辞职的。1月24日，几个员工找公司要工资。当时公司一位相关负责人拿出“工资清单”说，集体辞职造成了公司的损失，对不起公司老板。员工要想领工资，就要先写道歉书。

　　几位员工迫不得已，只好写下“致歉书”上交。但后来，由于公司没有将1月份的工资算入，这些员工继续拒领“缩了水的工资”，要求公司支付“所有工资”。

　　劳动监察部门介入

　　记者了解到，讨薪过程中，员工和老板的矛盾变得越来越难以调和。老板甚至请了保安“保护”、帮助自己。员工说，老板“以威胁人身安全为由”已经报了几次110，并声称员工“不能出现在自己3米范围内，否则就报警”。与此同时，一些员工的态度也很强硬。

　　2月14日，讨薪员工来到劳动监察部门投诉。15日下午，南宁市劳动监察大队两名工作人员来到该公司调查。在调查过程中，公司老板李女士没有出现，一位自称公司“委托律师”的男子负责解释。监察大队工作人员对在场讨薪员工的具体情况进行了登记。劳动监察大队的工作人员表示，该事件是否立案还要等待几个工作日。该公司律师也告诉记者，公司老板也希望通过合理的途径协商解决此事。编辑：马骎作者：李沛