培养的用意

　　老尹从省城一家有色金属研究所下调到县里当了副县长。有了专车，也有了一个秘书。秘书姓丁名子。丁子很谦虚地说：“尹县长，如果我的服务工作不到位，请您多批评！”尹副县长也很谦虚地说：“不对的地方，我肯定会指出来。不过，我也给你提一个要求，说句实话，我也是初次为官，很多规矩不明白，所以，你要不断提醒我。”

　　这天，政府办通知尹副县长上午八点半到某局会议室主持一个会议。上次，尹副县

长去过这个局，知道步行到那里也就七八分钟。但他八点十五分就坐进了小车，催着司机开车。

　　丁子看了一下表，跟司机说：“那就先到街上逛几个来回吧。”

　　于是，丁子又低声说：“尹县长，你不能早到会场。去早了，你还坐在主席台上等下属，这不行。你当领导的应该按时或者还可以稍晚一点到才好。”

　　尹副县长困惑。

　　丁子又把声音压低：“这叫权威。人家见了，才会敬畏你。”

　　于是，八点三十六分，尹副县长才进会场。此时，会场已坐满参会的部门领导。这是尹副县长第一次主持会议，他这么一进场，还哗啦啦响起了热烈的掌声。会后，丁子说：“这才叫成功地迈出了第一步。第一次这样，接下来就让他们有规矩可循。”果然，每次开会，他都要迟一点点，而且每次一进会场，都会赢得掌声。尹副县长也明白了，要是自己比其他参会人员早到，这掌声谁来鼓呢？

　　过了一段日子，又有一个会让尹副县长参加。

　　看看手表，还早，尹副县长便坐在办公室里看文件。可丁子催着：“尹县长，这个会您还是早点去吧。”

　　“开会时间提早了？”

　　“没有。”丁子说，“今天县里的四大家一把手都参加，您应该比他们早一点点到。”

　　这一次会议，尹县长没有赢得掌声。但他鼓出的掌声赢得了四大家一把手满意的一笑。于是，他也笑了，比自己赢得掌声还高兴。

　　不久，有一个会议需要尹副县长作重要讲话。他指示丁子写个讲话稿。过了一天，丁子把讲话稿交给他。

　　他一看就糊涂了，丁子怎么写了两个讲话稿，大、小标题相同，里面的内容则有所不同。他问丁子是不是要自己从中选定一个。

　　丁子说：“不。这两个稿子，一个稿子印发给参会者，另一个稿子是给您念的。”

　　“怎……怎么这样？”

　　“如果您照着念印发给参会者的稿子，大家知道是照本宣科，就会认为这是秘书写的。要是念另一个稿子，大家就会说领导有水平，脱稿讲还比秘书的稿子好。”

　　他按照秘书的安排讲完后，果然掌声特别热烈。会后，参会者形成共识：尹副县长是从上头来的，就是肚子里有“货”，讲话时既行云流水，又跌宕起伏，真正有水平！

　　接下来，找尹副县长汇报请示的多了起来。尹副县长看在眼里，喜在心里：这小丁还真有培养前途。

　　这天，突降暴雨。西街子乡遭到五十年一遇的洪水袭击，冲倒了许多房屋。尹副县长一听，猛地一惊。他喊起丁子就要坐车赶往灾区。

　　丁子看了看尹副县长，谨慎地说，“尹县长，要不您换一件衣服吧，穿这白衬衣去不好。”

　　“没事没事，十万火急，还换什么衣服。”

　　丁子只好把话挑明了：“县长穿这么白的衣服下去，一旦上了电视，就与救灾场面很不协调。人家看了，觉得您不像是来救灾的。还是换一件颜色深一点的衬衣吧？”

　　尹副县长明白了丁子的用意，于是换了一件深色衬衣赶往灾区。

　　晚上看电视时，尹副县长才觉得丁子的话没错，自己在电视上的形象与灾区十分相称。

　　于是，尹副县长被人夸着：与灾区群众打成一片，这样的领导才是真正地体恤群众。

　　年底又开一会，领导班子成员进行述职，部门领导还要投票评班子绩效。尹副县长获得百分之九十八的称职票。县长很高兴，当即表扬尹副县长：“称职票挺高，说明广大干部群众对你的威信、能力、作风是充分肯定的，满意的。”

　　尹副县长十分激动，当即表示：“感谢组织上的培养！”但他心里最感谢的一个人还是丁子。当然，这话不能直接跟丁子说。

　　会后，尹副县长跟丁子说：“这一年你对我的工作支持太大了，好好干吧！”

　　丁子一如既往地谦虚一笑：“请尹县长放心，我会努力的。说实话，跟有威信有能力的领导跑，我这秘书当起来也才有滋有味！”

　　尹副县长一愣，心里蓦地冒出一股说不出的滋味……（据《喜剧世界》王琼华/文）