如何破解找工招工难

　　本报讯企业找工难，找熟练工更难；外来工找工不易，找份好工作更不易。本报找工专列开通以来，这种供需矛盾普遍存在。业内人士分析，外来工更注重短期收益，大多不愿先培训再上岗。

　　对此，有关专家建议外来工：磨刀不误砍柴工，学好了本领可以更好就业。

　　【企业主感慨】

　　应聘者蛮多

　　熟练工太少

　　近日，福建一家知名服装有限公司的老板十分感慨。该公司招的人不少，来应聘咨询的也不少，但有熟练技术的几乎没有。即使有提供培训，许多外来工也是问问就走人了。

　　他指出，像针车工这样的工作，没有一定的手艺很难吃得消。“即使有人曾经受过培训，但若没学好扎实的本领，正式上岗时还得重新培训。”

　　【外来工叹难】

　　培训太耗时

　　没钱难过活

　　38岁的林先生是湖南人，在外打工有3年了。他坦诚地告诉记者，“来福州打工，就是为了赚点钱寄回家去。要是培训两三个月，不仅没钱寄回去，连自己的生活费都没保障。”

　　有林先生一样处境和想法的外来工相当普遍。来自四川的连女士也认为，学手艺少则一个月，多则两三个月。虽然有保底工资，但即使学成了手艺，熬到熟练要到什么时候？

　　【业内说法】

　　留住农民工

　　关爱不可少

　　福建省四海人力资源开发有限公司的林董事长指出，大量外来工的家境都比较困难，他们看重的是短期收益。

　　他指出，许多企业只注重短期效益，没有为工人营造更良好的工作环境，致使工人来一批走一批。

　　他认为，企业应该转换经营理念。其实这些农民工的要求很简单，就是一些实实在在的小事，比如吃好一点，住好一点，做错事别大声斥责，对他们来说就足够了。

　　【专家建议】

　　学好硬本领

　　赚钱更轻松

　　专家建议，家庭状况稍微好一点的农民工，可以考虑去工厂或公司参加培训。一般培训时都有保底工资，只要踏实肯学，熬过一段时间就可以尝到甜头了，比如针车工，培训完过渡到熟练工后，月工资能增到近2000元。