招工需从思想上重视

　　读了本报2月15日一版《老板，你在招工现场吗？》一文，笔者颇有感受。“现在招工难啊！”一些老板一味地发出这样的感叹。那么这些老板就得扪心自问：自己有没有真正重视起招工这件事？在招工方面，自己究竟花了多少心思？

　　招工是企业当前最重要的事。如果招不到工人，企业的发展就无从谈起。当务之急是，需要企业老板亲自抓好这件事——如果老板一直不出面，却委托企业的员工负责现场招

聘，那么招工的效果就会大打折扣：一则，负责招聘的企业员工难以整体把握标准和尺度；二则，不少求职的工人因缺少与老板面对面交流的机会，心存忧虑，不得不另觅新家。这就出现了“管事的没有权，有权的不管事”两张皮现象。说到底，这是老板思想重视程度的问题。笔者以为，为了企业的发展大计，企业负责人还是应从思想上高度重视，全力以赴亲自抓好招工工作，多深入招工现场，与求职者零距离接触，当好识别“千里马”的“伯乐”。（雪千寻）