职场专家透析求职新趋向

　　对2006届大中专毕业生而言，当前职场哪个行业最缺人、各行业薪酬情况如何，是他们当前最为关心的问题。太原市人才大市场专家根据该市场2月11日、12日组织的大型招聘会的信息，为今年毕业生分析了以下求职新趋向：

　　营销人才需求最大

　　据统计，2006年全省共有11万名普通高校毕业生，其中营销行业对毕业生需求最大。不过，一般毕业生只能涉足初级营销员，而且，营销行业对求职者的沟通协调、语言表达等能力要求较高。有关负责人介绍，应届毕业生竞争此类岗位希望较大，如能考取营销员资格证书则在争取更高职位、更好待遇上更为有利。此外，毕业生从事营销行业，可获得更多锻炼机会，营销行业薪酬浮动较大，一般采用的是底薪加提成的方式。

　　IT、制造业起薪较高

　　除营销行业外，IT行业对毕业生需求也很大。目前人才市场适合IT类毕业生的职位主要有：程序员、网络开发与维护、客户服务等。对从业2至3年后的员工来说，都有提升至技术主管等职位的机会。但是，要在IT业中有所建树，良好的团队合作精神是不可或缺的，特别是有关系统开发等流程性较强的岗位。IT业属于初始薪酬相对较高的行业。

　　另一个起薪较高的是制造行业。由于太原近两年制造型企业快速发展，其对大学生需求开始升温。应届毕业生进入制造行业，起初从事岗位大多以技术员为主。职业专家预计此行业未来发展机会将越来越多。大专以上学历、机械类应届毕业生，只要有一定相关技能，均可获得一份待遇不错的工作。

　　财务金融类：有证在手好就业

　　会计证是财务专业学生所必须具备的职业资格证明，除此之外，每个企业由于财务管理制度的差异，对求职者的要求也呈现出个性化的特征。例如，一些企业需要毕业生具备能开具增值税发票的相关证书，另外一些企业，特别是外企则需要毕业生具备在出口贸易方面的相关财务资格证书。因此，毕业生在进行求职前，应加强对求职行业的针对性了解，结合自己的实际情况进行选择。

　　行政文秘：竞争激烈薪酬稳定

　　行政文秘职位对于文科毕业生来说是就业的首选职位。在每月一次的人才供需统计中，这类求职者之间的竞争最为激烈。综合素质较高的求职者才能找到满意的工作。行政文秘人员的薪酬浮动一般根据企业的整体效益来确定，总体上较为稳定。

　　本报记者李永平 本报通讯员王虎明(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：徐舜)