晨报讯“十一五”期末，我省企业在岗职工年平均工资达到2.7万元。
昨日，辽宁省劳动和社会保障厅公布了我省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要（草案），确定了我省劳动和社会保障事业发展“十一五”目标。
规划纲要（草案）包括：提高灵活就业人员的稳定性，对持《再就业优惠证》的“
4050”人员灵活就业，给予一定数额的社会保险补贴；在公益性岗位安排就业困难对象的，在相应期限内给予社会保险补贴，对就业困难对象在公益性岗位工作的提供适当的岗位补贴；对提供免费服务的各类职业中介机构和培训机构给予补贴；将农村富余劳动力转移纳入统筹管理，逐步形成城乡结合、城乡统筹就业机制；建立大学生就业登记制度，为大学生提供择业指导、就业介绍、创业支持和技能培训等各方面的系列服务；加强劳动关系协调机制建设，逐步将集体合同制度作为调整劳动关系的重要方式；进一步加强企业工资收入分配宏观调控体系建设，继续推进完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息发布三项制度；继续推进企业工资决定机制改革，指导企业完善工资集体协商制度等。
“十一五”目标为：“十一五”期末，全省实现新增城镇就业350万人，就业培训180万人，城镇登记失业率5%；通过普惠制培训，我省技术工人初、中、高比例构成为3：5：2；企业基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、职工生育保险参保人数分别达到1328万人、1100万人、620万人、550万人、347万人；“十一五”期间，企业在岗职工年平均工资增长10%，“十一五”期末企业在岗职工年平均工资达到2.7万元。
