本报讯 首席记者张健报道 辽宁省劳动和社会保障厅厅长姜作勇昨天在全省劳动保障局长会议上说，“十一五”期间，我省企业在岗职工年平均工资增长10%左右。预计到“十一五”末期，全省企业在岗职工年平均工资将达到2.7万元。
这是辽宁省劳动保障事业发展“十一五”规划纲要(草案)目标之一，辽宁省劳动和社会保障厅解读一系列目标时表示，要积极提高辽宁省人均可支配收入，要“努力让改革发
展的成果惠及最广大人民群众”。
为保障这一目标实现的重大举措为，工资集体协商将逐步成为省内多数企业决定工资分配的主要方式。年内，我省将争取出台《辽宁省企业工资支付条例》，建立企业工资支付监控机制，此外还将继续推进企业工资决定机制改革，扭转和抑制部分企业人为压低职工工资水平的现象。
根据辽宁调查总队统计最新发布的数据，辽宁省2005年人均可支配收入9108元，与全国平均水平相差1300多元。居民可支配收入是居民家庭在调查期获得并且可以用来自由支配的收入。
此外，据劳动部门透露，根据全省“两年一调整”的统一部署，到今年11月底之前，各地将启动新一轮最低工资调整。初步设想为，调整幅度同上年职工平均工资增长幅度大体一致，基本在50-70元之间。
