荆楚网消息（楚天金报）记者 石亮 通讯员 薛莉 报道：薪酬是企业的重要激励方式，也是职业人关注的焦点。华中人才市场昨向记者透露的2005年薪资状况分析，在多个考量方面发生了显著变化。
这份报告是华中人才市场通过对1860家企业的调查，综合职业人的专业、岗位、所在行业、工作区域、毕业院校五方面考量指标分析而成。
在高薪专业方面，机械制造自动化专业脱颖而出，成为就业热门专业。该专业人才去年月收入达到2500-3000元，排位第一，超过了计算机类专业2200元的平均水平。分析认为，武汉市先进制造业迅速发展，直接刺激了各类生产岗位、工程技术岗位对机械自动化人才的需求。另外，伴随着产业结构的调整和产业升级，新兴行业收入走高，如物流业中的物流助理月收入中位数达3000元，汽车制造业中的车身设计人员月收入中位数达3700元；而随着武汉产业布局的变化，企业加速外移，开发区的薪水看涨，在沌口开发区就业的月收入中位数最高，为2500元。
值得注意的是，报告指出，专业技术岗位薪水赛过管理岗位。通过对2004届毕业生的调查，工作半年内月收入中位数最高的是专业技术岗位，达到2185元，同期管理岗位月收入中位数为1880元。业内人士认为，这主要是更多的企业重视技术人才的储备和开发。
报告还特别指出，名校生未必能拿高薪。从整体上看，2004年毕业于本市普通高校的本科生与一些重点名校本科生相比，在工作初期月收入中位数没有太大差距。被调查的企业普遍反映，踏上工作岗位后，个人表现出的综合能力才是企业最看重的，也是决定收入高低的重要因素。毕业院校对薪资无明显影响。
