本报讯（记者许玉璇）求职艰难让不少大学生在求职心态上出现转变，他们纷纷降低目标薪酬，表示先就业再择业，等到具备工作经验再寻求发展。
记者从本市一人才网站了解到，在这里登记求职的应届毕业生中，目标薪酬在2000元以上的极为少数，大部分应届毕业生的月薪期望值在1000—1500元之间。即将在嘉应学院毕业的学生小黄现在对自己的目标薪酬定得较低，表示只要在1000—1500元之间就行了，如
果是一些较有发展空间的企业，即使一开始的工资不到1000元，她也会考虑。她告诉记者，春节后她一直奔波在广州、汕头和揭阳的招聘会上，一开始她希望能找到月薪在2000元以上的工作，但在一次次的应聘失败之后，她意识到，现在是“买方市场”，月薪要求太高招聘单位根本不会考虑，所以她一次次降低目标薪酬，只希望能找到发展空间较大的企业，积累到一定经验之后再寻求发展。
记者了解到，很多企业在招聘时特别看重毕业生的有效实习经历，因为在专业性很强的行业中，用人单位往往希望录取一些“专才”，专业知识和专业经验在求职中显得尤为重要。由于部分大学生的专业实习经历太少，导致不少大学生存在实际能力与就业岗位衔接不上的问题，因此，很多企业在招聘应届毕业生时特别注重那些实习经验丰富的大学生。
记者发现，不少有“先见之明”的大学生都十分注重在学校时的实习，有的大学生从大一开始就利用寒暑假在相关的企业里进行实习，虽然刚刚毕业，但他们的简历在“工作经验”一项上却已有了多个记录，在应聘时能够熟悉地与招聘单位进行交流，因而较受青睐。
