被外经贸大学辞退没得到合法待遇 保洁员讨回保险费

　　因认为单位解除劳动关系后未支付自己合法福利待遇，曾是对外经贸大学保洁员的潘女士将学校告上法庭。

　　昨天， 二中院终审判决，该大学支付潘女士失业保险待遇、终止劳动关系生活补助费、养老保险金等共计７１００多元，并给付５０００元经济补偿。

　　事件：被辞后没发保险费

　　１９９０年５月，潘女士从山东农村到对外经贸大学从事保洁工作。工作期间，大学从２００３年４月才开始为潘女士办理并缴纳养老保险，但未办其他保险。２００５年３月２５日，大学通知刚刚年满５０岁的潘女士停止保洁工作。为了讨要学校未给上的保险费，潘女士于去年４月，向仲裁委申请仲裁。仲裁委后来裁决对外经贸大学支付潘女士７９２元失业保险待遇、４４５５元终止劳动关系生活补助费、１９２１元养老保险金。

　　女工：仲裁裁决并不满意

　　对此裁决，潘女士并不满意。她认为，裁决结果没有使她得到应得到的福利待遇。在去年６月，她起诉到一审法院，称大学解除劳动关系后应依法支付其合法的福利待遇，她希望法院判令大学支付１．５万多元补偿金、６９００多元失业保险金，赔偿未办理养老保险的损失３３３０多元，补 缴１９９９年６月１日至２００５年３月的养老保险及失业保险，支付５４５元未提前３０日通知的赔偿金。

　　学校：赔偿金根本没依据

　　对外经贸大学则认为，潘女士诉请的经济补偿金不符合京劳社资发〔２００５〕７７号文规定的条件，她诉请的失业保险金没有法律依据；仲裁时，潘女士曾经放弃要求补缴１９９９年６月１日至２００５年３月养老、失业保险的请求，她在诉讼时又提出来，缺乏仲裁前置程序；学校还认为赔偿金没有依据。

　　因此，对外经贸大学同意仲裁裁决结果，不同意潘女士的诉讼请求。

　　法院：应足额缴纳社保费

　　二中院审理后认为，根据北京市劳动部门历年关于农民合同制职工参加养老、失业保险的相关文件规定，大学应按潘女士达到退休年龄之月时的北京市每月４９５元最低工资标准支付终止劳动关系的９个月的生活补助费，按每月１９８元的标准支付潘女士１９９９年６月１日至其达到退休年龄之日生活补助费。考虑到潘女士已达养老年龄，对外经贸大学将对潘女士进行５０００多元经济补偿。

　　信报记者 郭志霞