企业不应忽略对员工的法制教育

　　深圳是一座外来人口占很大比例的城市。据我所知，深圳很多工厂除了对进厂员工进行岗位技能和本厂规章制度进行培训外，平时很少对员工进行法律法规的宣传与教育。这些来深务工的轻年大多来自经济欠发达的内地，文化素质不高，有的初中没毕业就出来打工了。这些年轻的务工青年，离开了学校的教育与熏陶，离开了家长的管教与叮咛，再加之自己法律意识淡薄，容易在复杂的环境中迷失自我，偏离人生的轨道，做出危害社会，触犯法律的事来。许多务工青年就是因为平时没有受到约束与管教，受利益的驱使，不分是非，挣钱不

走正道，去偷去抢去骗，平时一点小事就喊打喊杀，使自己一步一步走向犯罪的道路。

　　很多事实说明，企业除了给员工提供工作就业的机会外，也应为员工的自身成长负起责来。一面要求员工为本企业努力工作，一面也要求员工不要去做违法乱纪的事。抽时间对员工进行法制的宣传与教育。使他们在生活中严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，恪守做人的本分，知道哪些可为哪些不可为，养成遵纪守法的好习惯，自觉做一个知法守法的好公民。这不仅体现了企业关爱员工，以人为本的宗旨，也是对社会负责的具体表现。