15农民合同工老无所养

　　基层辛劳二十年

　　老有所养成难题

　　李昌余、杨家民、陈昌鉴、张兴和等15人，原是汉阴县电力局下属各乡镇电管站的合同制电管工人。从2002年开始，县电力局以体制改革为由辞退年满50岁的合同工，这15人

全部被辞退。

　　据陈昌鉴讲，他们是在1987年被录用为乡镇合同电工的，刚工作时月薪一二百元，解聘时也才三四百元，而正式职工工资每月都在1000元以上。虽然待遇上差距很大，但他们仍然兢兢业业地工作在农村基层电管战线上。

　　被辞退后，老陈他们吃惊地发现，县电力局仅仅按照“工作年限每满一年折合本人一个月基本工资”的标准对他们进行了经济补偿，而没有养老金。据了解，这些合同工退职后的生活大都捉襟见肘、难以为继。

　　县电力局逐年计提养老基金

　　汉阴县电力局前任会计李昌余介绍，1992年，他是第一批到省上参加“核算提取离退休人员费用及支付养老保险金工作”培训的电力系统财务人员。当时规定，离退基金及养老金按标准工资总额的13％提留。

　　在一份1997年8月的县农电局会计清册上，当年农民合同工离退基金及养老保险金一栏注明余额为45949.13元，监交人为局长胡正保，印证了李昌余的说法。

　　电力局长称要等待上级批复

　　陈昌鉴等人认为，既然汉阴电力局已经从自己的工资中提取了养老基金，他们就应该拿到养老金。为此，他们从2002年开始，多次找到县电力局，但都没有结果。

　　汉阴电力局胡正保局长对记者说，针对这个问题，局里曾向省公司作过反映，但是运作要有个过程，存在很多政策问题需要由上级研究决定，县局不能超越权限去实施。胡局长承认养老保险金的确提取了。

　　据记者了解，省政府1995年发布了《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，其中明确规定，“企业招用的农民工，一律实行社会养老保险制度”，1999年，省农电管理局也发文要求，对乡镇电工实行人身保险，并参照合同制职工的管理办法提取养老退休金，做到老有所养。记者刘宁