嫌贫爱富
“过来询问的人倒是不少，但一得知我们是小企业，他们扭头就走了。”一家制衣厂的吴经理告诉记者。有吴经理这种经历的大有人在。一位服装厂的经营主管说，他们准备招9名平车工、5名锁边工和1名仓库保管员，但是过完春节后的这段时间，他们厂除招了2名平车工和1名仓库保管员外，其他12人都还没有着落。现场招聘人员告诉记者，求职者“嫌贫
爱富”的太多了，其实许多中小企业待遇不错，条件也好。但由于“嫌贫爱富”的思想作怪，许多求职者没把中小企业放在眼里。贪图安逸
昨天，一位企业主跟记者一说起招工的事就摇头。他说，这两年来应聘的都不像前些年来应聘的能吃苦。现在的人应聘，要先问企业有没有空调，有没有洗澡间，有没有夫妻间，有没有假期等，稍有不如意，就跟你说拜拜。
大仑一家企业的林先生对记者说，现在的求职者贪图安逸的比以往多了许多，他们总是提出这样那样的条件，企业如果不能满足，很难把他们招进来，即便招进来也很难留得住。盲目攀比
求职的目的是挣钱，这种想法很现实，无可厚非。但如果盲目攀比，一味地追求高工资，也是不现实的。记者在采访中了解到，有很多求职者总是“这山望着那山高”，总希望找到一个工资更高、让自己更满意的企业。在这种心态的支配下，很多求职者频繁出入各个招工市场，甚至是一些非法招工点，见一个问一个，见一个比一个，却没有结果。（记者张军璞文/图）
