福州市委书记谈用人机制 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年02月25日07:41 工人日报天讯在线 | |||||||||
本报讯(记者肖玉保)“绝不能让那些搞形式、说假话的人占便宜,绝不能让那些投机取巧、夸夸其谈的人得好处,绝不能让跑官要官的人得提拔,绝不能让那些埋头苦干、实绩突出的人受委屈。对不团结、不协调、工作打不开局面的班子和不作为、甚至乱作为的干部,要坚决予以调整。”福建省委常委、福州市委书记袁荣祥在近日召开的全市组织工作会议上这样说。
袁荣祥强调,要进一步建立公正的用人导向,要重发展实绩,但不简单以数字取人。要重群众公认,但不简单以票数取人。要重“四化”方针,但不简单以文凭、年龄取人。要重干部标准,但不简单以求全取人。要重竞争激励,但不简单以考试取人。真正让政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的干部脱颖而出。 据悉,福州市将深入实施人才强市战略,加强高层次人才队伍建设,积极培养引进高科技专业人才、高技能人才和海外高层次人才,培养现代技术工人和农村实用型人才。袁荣祥表示,有关部门要树立服务至上的观念,积极为各类人才提供良好的“创业平台”。 记者了解到,福州市去年的党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效,处理了33名违反规定的领导干部;查处参加赌博的党员、干部63人;治理纠正党员干部违规住房面积1.4万平方米,清退违规住房53套;纠正347名干部职工离职离岗却仍在原单位领取薪酬问题;查处医药购销和医疗服务中收受“回扣”、“红包”、开单提成等违纪人员26人;清理机关工作人员和国有企业负责人投资入股矿山,33人撤出投资396万元。 | |||||||||