近日，瑶海区法院审理了一起雇员受害赔偿纠纷案，作为雇员的老史在外干活时被电击伤，雇主不认可是职务行为。老史诉至法院，要求雇主承担赔偿责任。
原来，在2002年3月，经口头约定，老史受雇于某公司，月工资标准为1000元。该公司的技术员大徐的妹妹小徐在本市某菜市场经营一饭店。2002年10月20日，该公司的另外几名职工用该公司提供的材料，为小徐在该饭店的一层房顶上加盖二层彩板房。2002年10月2
2日，老史受该公司的指派，将材料送至该饭店，老史在二楼楼顶送工字铝材，接触上面的高压电线，被摔到一楼楼顶，致其受伤。在治疗一个阶段后，老史与该公司协商不成，便起诉到法院，要求该公司赔偿其医疗费等损失。该公司则辩称老史等人是通过大徐的关系而私下为小徐盖房，老史不是在从事该公司所交付的雇佣活动中遭受损害，而是在为别人干私活，故该公司不是老史受伤的赔偿责任主体，不应承担法律责任。
法院认为，公民的生命健康权受法律保护。老史在受雇于某公司期间，受该公司的指派将材料送至小徐的饭店，在递送材料时导致触电受伤，其遭受的人身损害，是在从事雇佣活动中发生的。因此，该公司作为其雇主应当承担赔偿责任。某公司提出老史是在为别人干私活而非履行职务行为中受伤的辩解，证据不足，不能成立。遂依据法律规定，一审判决这家公司对老史受伤损失的合理部分进行了赔偿。·大雁·
