四级维权网络做劳务工“靠山”

　　不久前，我市一塑料厂的50名劳务工来到市总工会救助，哭诉被厂方拖欠保险金、工资，还提前将他们“炒”掉的经过。一个月后，经过市总工会的法律援助，劳务工们在劳动仲裁中胜诉。但是，厂方又提出了上诉。这时，大多数劳务工已经耗不起这个时间了。工会的工作人员又多次找到厂方协商。经过努力，劳务工们终于如愿拿到了补偿金。

　　这是市总工会带领下的我市各级工会履行维护职能，为职工群众办好事办实事的一

个例子。

　　从源头上维护职工权益

　　依法维权，是工会组织的基本职责。多年来，全国、省、市有关部门制订了劳动权益的法律、法规和政策，我市各级工会都高度重视，通过调研、讨论、座谈等形式，结合工作实际，就劳动标准、劳动条件等问题提出合理的修改意见。

　　据统计，多年来市总工会从源头上参与工作，向有关方面提出立法建议27条，其中被有效采纳的有11条。

　　另一方面，市总工会积极开展普法宣传和执法检查活动，仅去年“五一”期间就发放各种法律学习资料20多万份，全年参与我市各部门组织的执法检查9次，切实维护了劳务工的合法权益。

　　全市两万多家企业签订集体合同

　　深圳是全国率先推行集体合同制度的城市，鼓励劳动关系双方就工资报酬、工作时间、劳动保护、女工权益、社会保险、生活福利等签订专项集体协议。从1995年蛇口永昌机械彩印公司320名工人试点签订首份集体合同以来，到今天，在工会等部门的牵头下，全市累计签订集体合同的企业达22749家，覆盖职工297万人，其中，外商投资企业21640家，覆盖职工286万人，国有企业1109家，覆盖职工11万人。

　　宝安一家电子厂劳务工占90％以上，在签订集体合同前，该厂超时加班严重，员工流动量大，工厂一度处于瘫痪状态。自签订集体合同后，双方在合同中分别对加班和擅自离职等问题都依法作了规定，员工的合法权益得到了保障。现在，工厂员工的流动量少了，厂方和劳务工都高兴地表示“真正实现了双赢”。

　　建起四级维权网络

　　现在，我市已为劳务工建起市、区、街道、社区四级维权网络，让他们处处都能找到“靠山”。全市工会现有劳动争议调解组织5822个，工会劳动法律监督组织6817家。去年共调处劳动争议案件13000多宗，参与处理重大工伤事故60宗，涉及人员21万多人，维护了劳务工的合法权益。

　　近年来，我市各级工会还设立了独立的信访室和专职接访干部，开通了“12351”职工维权热线，不仅帮助劳务工解决了困难，更有效地化解了矛盾，维护了社会稳定。

　　推行企务公开民主管理

　　包括劳务工在内的职工是企业发展的主力军。近年来，市总工会牵头在全市推行企务公开民主管理工作，拓展了广大职工参与企业监督和管理的渠道，企业凝聚力不断增强。2005年，通过该项工作已创造经济效益1.27亿元。

　　截至去年底，我市262家国有及其控股企业，156家集体及其控股企业，企务公开率和职代会建制率均达100％；558家科教文卫体单位，校（院、所）务公开率为100％，建立职代会制度的单位有542家，建制率为97.2％。

　　不久前，我市通过发放问卷形式对国有、集体及其控股企业和科教文卫体等事业单位开展企业公开民主管理工作展开调查，结果显示职工群众对本单位企务公开民主管理的内容、形式和程序感到满意和基本满意的占97％。