部分毕业生爱赶小场

　　生活日报2月26日讯(记者殷宝龙实习生于永杰邹长平)年后，正是高校毕业生求职的“火热”期，各种招聘会也依次而行，其中，既有在各大场馆举办的大型招聘会，也有进驻校园的小型招聘会；而记者调查中发现，与大型招聘会相比，部分毕业生更青睐小型招聘会。

　　郑尔闲是山东大学中文系2006届硕士研究生，目前尚未落实工作。谈及嫌“大”爱“小”的原因，小郑认为：在各大场馆举行的招聘大会，用人单位参差不齐，且很多参展单

位针对性不强，往往采用广撒网后挑选的招人方式，对求职者来说，效率太低；而小型招聘会，用人单位进驻校园中，针对学校某些专业招聘，这些单位和校方共同组织和安排相应事宜，一般来说诚意较大，往往和求职者交流比较充分，更注重对学生实力的考察。

　　同在山大的化学系本科生小毛表达了同样的观点；他告诉记者，他的很多同学参加了大型招聘会后，收获不是很理想，而小型专业性招聘会不仅受同学喜欢，而且成功率较高。

　　随后，记者分别到山东师大、山东财政学院、山东建工学院进行了调查，在20位接受询问的应届毕业生当中，有14位同学对上述观点表示同意；而其他6名同学则表示，现在为求职四处奔波，已经没有什么感觉了。