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本报讯 印制简历、购买高档衣服、去外地参加招聘会……为了找工作，大学生费了不少心思。宁夏大学就业办的刘柏川主任建议，毕业生应合理支配资金，提高支出的“性价比”。
对一些动辄几十页的超厚简历，刘柏川老师认为大可不必。首先，简历成本与薄厚程度有关，有的毕业生参加一场招聘会，就要投出20份简历，这可是一笔不小的开支。刘柏川老师在与招聘单位的接触中了解到，简历厚并不一定占优势。他建议学生，只要在简历中提供自己的学习成绩、社会实践经历、技能证书即可。学生在投简历时也要有所选择，不要见到招聘单位就投。
一些学生为了提高求职成功的可能性，会支出较大金额的交通费前往外地参加大型招聘会。刘柏川建议，现在一些单位推出了远程面试，学生可以尝试。另外，参加外地招聘会之前，最好通过多种方式了解招聘会总体情况，避免盲目地跨省应聘。
为了给招聘单位留下好印象，许多学生在找工作前购买高档衣服等，一些女生还购买了高档化妆品，或者光顾美容院。刘柏川建议，学生的服饰应该整洁、得体，穿着打扮太过时髦，反而有可能引起招聘人员的反感。
在考各种技能证书之余，一些学生为了增加砝码，会在毕业前学习开车。对此刘柏川说，是否有驾照并不是求职的必要条件，是否考驾照，要看学生自身的家庭经济条件，还要从自己要找的工作方向出发。一般来说，在校生缺乏开车经验，即便有驾照，用人单位也不会放心把车交给新人开。（裴艳）
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