生活日报2月26日讯 近年来，由于大学生就业形势日益严峻，很多大学生不得已将自己的求职目标一降再降。他们中有不少人产生了暂时委曲求全，今后“跳槽”发展的想法，而且这种现象一年比一年突出。
省城一家电子科技公司去年招了10名大学毕业生，可如今只有两名坚守岗位，其余的都跳槽“远走高飞”了。无奈之下，公司只能再去急寻人才，目前他们已经参加了两场招
聘会。记者在招聘会现场了解到，很多小公司遇到了这家电子科技公司同样的情况，“都说现在大学生找工作不容易，其实中小企业想找到合适的学生也非常难，好不容易培养出个人才，刚刚用得顺手，他们就‘溜’了。”一家印务公司人力资源部的刘经理向记者抱怨道，大学生的频繁跳槽，已经让他对应届生产生了敬而远之的想法，今年他更想招入一些有工作经验的往届毕业生。
记者连日来走访了山大、山师等几所高校后发现，想工作几年后跳槽的大学生不在少数。小曾是山东大学会计专业的一名毕业生，目前已找到一份工作，公司承诺工资只有1000多元。小曾说：“现在找份特别好的工作不容易，我先在这里干着，等过段时间有经验了，就再去找份好的。”“不用说今后跳槽，如果能找到更好的工作，我现在就和所签约的单位毁约。”刚刚和一家民办学校签约的某师范类学校毕业生小马如是说。
面对大学生还未就业就想跳槽的现象，很多企业抱怨大学生不讲诚信，有的企业甚至用“不道德”等字眼来加以声讨。对此，山东师范大学的心理学教授权朝鲁认为，在目前就业形势如此严峻的情况下，大学生产生这种想法是可以理解的，不能把该现象与大学生的道德简单地联系起来。俗话说：“小庙难容大和尚”，每一个人都有更高的追求。(魏传强 季长亮)
