辞职后拒付单位借款 法院判该职工败诉还款

　　【龙虎网报道】3年前，一家单位为给员工谋福利，以团购的名义为职工购房，并且代为支付60％的房款，前提是职工必须在贷款期间不离开单位。

　　但是，一名职工在自己提出辞职后，却拒不归还这笔福利款，无奈之下，单位将职工诉至法院。

　　法院终审判决该职工败诉，但是，该职工依然“不屈不挠”地申诉至检察院，这起债务纠纷里到底发生了什么？

　　单位好心却惹麻烦

　　2002年，南京某计算机技术研究所为给员工谋取福利，出台了一项购房优惠措施。由该所以团购的名义帮助部分在职人员购买某小区住房，购房款的40％由购房职工一次性自付，其余60％的房款由职工向银行办理10年期的贷款支付。

　　但是，凡购房职工，自购房之日起10年之内，只要不离开本单位，就由单位代为偿还银行贷款。

　　王小娟（化名）也是这批购房职工之一，在交付了40％的首付款后，她在按揭贷款时出现了麻烦。由于其丈夫不在国内，银行无法为其办理贷款。无奈，王小娟与单位协商，以借款形式由单位一次性代她向开发商支付剩余的60％的房款6．5万元整，用以冲抵银行贷款。

　　2002年1月24日，该所为王小娟支付了房款6．5万元。同年，王小娟向单位出具借条，内容为：“本人因购某小区住房向银行申请贷款不成，故向单位借款6．5万元整，用于一次性支付购房款，借期10年。还款方式：分10年逐月支付。在这10年中，如果我离开单位，余款由我个人偿还。”

　　员工辞职拒不还款

　　2002年底，该所改制为企业法人。2003年1月，王小娟与该所重新签订了书面劳动合同。但是，到了2003年4月，王小娟突然提出辞职申请，并得到了单位批准。该所要求王小娟归还借款，但王却始终不予归还。无奈之下，该所告到法院。

　　法庭上王小娟辩称，原该所已改制为企业法人，不具备起诉的主体资格，而且，在改制后并没有履行告知义务，因此公司主张的债权不成立。王小娟还突然提出，她并非自愿辞职，而是被公司逼迫离开，因此合同所约定的自己离开公司即还款一项不成立。

　　2004年10月20日，玄武法院经审理认为，该所改制后，债权、债务均由后来计算机公司承担，因此其具备原告主体资格。王小娟的借条与公司出示的开发商的收据足以证明该借款事实成立。据此，法院判决王小娟还款。王小娟不服提出上诉，二审法院维持原判。

　　2005年5月11日，王小娟就此案申诉到玄武区检查院。

　　检方详查案情大白

　　承办检察官详细审查发现，该笔债务确实存在，且计算机公司也确实具备主张债权的主体资格。矛盾的焦点集中到了王小娟是否被逼离开公司上。

　　后经调查发现，王小娟曾经于2002年初，与公司签订过一份内部承包合同，合同约定，如果在规定时间内她无法完成任务，其部门所有员工的工资将被大幅度扣除。

　　在规定期限，王小娟没有完成任务，公司按合同将其工资削减。王小娟不满，遂提出辞职。

　　承办检察官表示，王小娟确系主动提出辞职，符合合同约定的还款条件，因此，法院终审判决认定事实清楚，适用法律正确，遂终止审查该案。