本报讯一个月工资七八百元，甚至低于最低工资标准，如此月薪使外来民工纷纷对浙江省湖州市的招工状况不满。春节过后出现的“用工荒”，再次使湖州的企业处于尴尬境地。
为缓解今年的“用工荒”，湖州的一些职介机构一改往年的“坐班制”服务，在春节前民工尚未离乡出门之际，就开始上门招工。湖州浩博经纪人事务有限公司印制了5000本刊有100多家用工单位招工信息的小册子，由经理带队于年初四、年初五分别来到安徽芜湖、
宣城、广德设摊招工，发放小册子。然而，围观、咨询的人虽多，但决定要到湖州工作的人却非常稀少。
“根本原因就在于工资待遇低。”湖州浩博经纪人事务有限公司经理竺满浩说。湖州用工企业给出的月工资待遇一般在七八百元，餐饮、超市服务员月工资甚至在600元以下，竟低于湖州月最低工资标准610元。而要挣到月工资1000元以上，每天工作时间往往超过8小时，许多企业还不提供食宿。
几天前，湖州市劳动力市场和29家企业到安徽安庆招2294名服装、电子、化工等行业的技术工，也遭遇了相同的境况。月工资在800元以下的基本上招不到工，月工资1200元以上的全部招满。安庆的民工对湖州用工单位说，在安庆打工一个月也有600元工资，到湖州就只能挣七八百元，还要租房子等，根本划不来。
一位业内人士分析认为，这几年，劳动力市场已发生了非常大的变化，不仅外来民工的素质在提高，劳动力的价值也在提升。而湖州的一些企业仍然停留在粗放式、家庭作坊式的生产方式和低工资水平上，导致了企业用工需求与民工需求的不对称，从而加剧了湖州的“用工荒”。（孔文）
