我省首家县（区）级劳动争议仲裁院——龙岗区劳动争议仲裁院昨天正式成立。据悉，到今年年底，我市6个区有望全部设立劳动争议仲裁院。劳动仲裁“下基层”，这是我市改革劳动争议仲裁制度、化解基层劳动纠纷的有益探索，也是更好地维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的重大举措。
我市一直致力于探索劳动仲裁之路，早在2001年，深圳市劳动争议仲裁院就突破了
相关规定，实行了行政职能与准司法职能相分离，开创了全国劳动争议仲裁机构实体化的先河。但随着劳动争议案件的增多，加上大量劳动争议案件都发生在基层，仅靠一个全市性的劳动争议仲裁院已经不能适应形势需要，成立区级劳动仲裁院、让劳动仲裁“下基层”势在必行。
劳动仲裁“下基层”，有助于劳动者更好地维护自身的合法权益。劳动者合法权益受到侵害后，如果维权成本过高，耗费时间太长，势必会使一些人望而却步、选择放弃维权。而劳动仲裁“下基层”，使劳动仲裁离劳动者更近了，使劳动者维权更方便省时了，维权成本更低了。据了解，龙岗区劳动仲裁院除设立一个中心庭外，还设立有11个派出庭，也就是说，今后龙岗区的劳动者如果再与单位发生劳动纠纷，有了什么“委屈”，就近找区劳动仲裁院甚至在最近的仲裁庭就可以讨回公道了。降低劳动者的仲裁成本，让劳动者在维权路上走得更轻松一些，这是以人为本的最好体现。
劳动仲裁“下基层”，有助于提高处理劳资纠纷的效能，及时把矛盾化解在基层。和谐稳定的劳动关系是建设和谐社会很重要的一个方面。侵害劳动者合法权益的现象，不仅影响着经济的发展，也影响着我们社会的稳定，因此，维护和谐稳定的劳动关系，是目前迫切需要解决的问题之一。劳动仲裁“下基层”，将进一步完善我市劳动争议处理制度。设立区级劳动争议仲裁院的重要意义，就在于此举促进了基层劳动仲裁的规范化和制度化建设，基层劳动仲裁人员由兼职变成了专职，劳动仲裁力量加强了，仲裁效率和质量也就相应有了保障。而有效地化解了基层的劳动纠纷，就能及时把社会矛盾消灭在萌芽阶段，使新时期的劳动关系更加和谐稳定，使我们的社会更加和谐稳定。
劳动仲裁走近劳动者，劳动者通过法律途径维权更便捷了，我们为劳动仲裁“下基层”叫好！
