【龙虎网报道】不久前，市中级法院和市总工会联合出台《关于委托工会组织和特邀调解员调解劳动纠纷案件的意见》，尝试由法院委托工会调解劳动争议纠纷。昨天，玄武区法院和鼓楼区法院受理的两起劳动纠纷案，被工会顺利调解。
本市某物业公司职工任先生，为加班工资问题与单位发生纠纷。为此，他向劳动部门申请劳动仲裁，要求单位补发其最低工资差额、延时工资、节假日工资等1万余元。劳动部
门不久作出仲裁，支持了任先生请求。该物业公司不服，向玄武区法院起诉。
据悉，随着劳动纠纷案逐年上升，处理难度不断增大，本市在年初出台了《关于委托工会组织和特邀调解员调解劳动纠纷案件的意见》。该《意见》要求选派既懂法律又懂业务的工会干部，以特邀调解员身份，参与法院劳动纠纷案件的调解。
玄武区法院受理此案后，随即委托玄武区总工会先行调解。记者获悉，此案经工会调解，促使双方达成协议，物业公司答应给付任先生9500元钱。
而鼓楼区法院受理的一起员工诉某建材公司拖欠加班工资案，也在昨天被鼓楼区总工会顺利调解结案。
取得原被告同意后，鼓楼区法院向该区总工会发函，正式委托区总工会调解这起案件。工会接受委托后，安排4名特邀调解员对案件进行调解。昨天，双方在该区总工会会议室内，按照调解员的要求，摆事实论证据。最终，原被告双方达成了一致意见。
鼓楼区法院一法官表示，工会组织参与对劳动争议案件的调解，既增强工会在维护劳动者权益上的作用，也能减轻法院的审判压力，更重要的是通过案件的调解，能够使矛盾双方在“和风细雨”中化干戈为玉帛。
