据报道：一个打工仔在网吧里把自己包装成南大法律系毕业生，自称是在上海人事局工作的国家干部。他专门和那些刚毕业的女大学生谈恋爱。不到一年，竟有50名女大学生坠入这个骗子的陷阱，其中许多人失财又失身。
这些女大学生之所以轻易上当受骗，笔者认为，至少有两点原因值得我们反思。
第一，女大学生自身的综合素质有待提高。当今不少女大学生，个性突出，重感情、易冲动，不受传统习俗限制，一般都不征求别人的意见，再加上强烈的金钱观冲击，给骗子可乘之机。“嫁个好老公，少奋斗10年”成为一部分女大学生心中的口号。大学校园里甚至开始流行“男靠家，女靠嫁”的说法。只要有一定经济实力，有房有车，至于对方的学历、年龄等，征婚的女大学生们大多不太考虑。正因如此，那个打工仔并不高明的骗局才可能上演。因此，树立正确的人生观、金钱观、价值观，提高自身综合素质，才是避免被骗的根本。
第二，让全社会都来关注职场中的性别歧视。有一句话说得特别壮烈，称女大学生是职场中的“义勇军”。如此艰难的处境，她们该如何找到理想单位呢？面对严峻的就业形势，部分女大学生变得“现实”了。
众所周知，女大学生遭遇就业尴尬，与男女生理上的差异和承担的社会角色不同有很大关系。因女性生理特征而带来用人单位的劳动成本，以及“重男轻女”的传统性别观念作祟等原因，最终导致一些企业拒绝女大学生。
要解决女大学生就业难问题，必须首先降低企业招收女性职工的成本。这就要求改革原有的生育保障制度，不能让追求利润最大化的企业承担过多成本，将妇女的生育价值补偿从企业中分离出来，由社会承担并补偿。
