录用就业困难人员占30%以上 企业可享百万贷款优惠

　　时报讯 近日，省政府常务会议通过了《浙江省人民政府关于进一步做好就业再就业工作实施意见》，对我省困难人员的就业、创业提供了更多的政策保障。

　　 给就业困难人员社保补贴

　　政府投资开发的公益性岗位优先安排就业困难人员，单位与其签订1年以上期限劳动

合同并缴纳社会保险费的，政府将在一定期限内给予社会保险补贴。

　　持有《再就业优惠证》的“4050”人员，从事个体经营或者灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，经核定后给予一定数额的社会保险补贴，但期限最长不超过3年。如果补贴期满后，距退休年龄在2年之内，可继续享受社会保险补贴。

　　被征地农民中的“4050”人员，经培训后未就业的，可给予一定生活补助，期限最长不超过24个月。

　　 下岗创业免营业税等

　　《意见》规定：除国家限制行业外，持《再就业优惠证》人员从事个体经营的，将在规定限额内依次享受减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税优惠；同时免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费，期限最长不超过3年。

　　持《再就业优惠证》人员和城镇复员转业退役军人，如果从事个体经营，但自筹资金不足，可申请期限不超过两年的小额担保贷款，贷款额度在两万元左右，到期确需延长的，可延长1次。如果下岗失业人员是合伙经营和组织起来就业的，还可以根据从业人数和经营项目扩大贷款规模。

　　录用下岗失业人员减免税费

　　《意见》还包括了对招用下岗失业人员的企业提供的优惠：商贸企业、服务型企业（国家限制的行业除外）、劳动就业服务企业中的加工型企业，以及街道社区具有加工性质的小型企业实体，新增岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，可以按实际招用人数，在相应期限的定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，最长可享受3年这方面的优惠。

　　劳动密集型小企业新增加的岗位，招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，符合贷款条件，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，将享受最高不超过人民币100万元的贷款优惠。